Äidit saavat työstään keskimäärin huonompaa palkkaa kuin lapsettomat kanssasisarensa, osoittaa tuore norjalaistutkimus. Erot yksityisellä sektorilla ovat suurempia kuin valtion ja kuntien palveluksessa olevilla.
Aftenposten-lehdessä julkistettujen tulosten mukaan yhden lapsen äidin tuntipalkka on keskimäärin kahdeksan prosenttia alhaisempi kuin samalla alalla työskentelevän, samanikäisen ja saman koulutuksen saaneen lapsettoman naisen ansio.
Toisen lapsen myötä palkkaero kasvaa 11 prosenttiin ja kolmannen lapsen myötä 17 prosenttiin. Julkisella sektorilla erot ovat samansuuntaisia, mutta selvästi pienempiä.
Tutkijat eivät ole varmoja äitien ja lapsettomien naisten palkkaerojen syistä. Selityksenä voi suoranaisen syrjinnän lisäksi olla se, että äitiys- ja perhevapailla olleet jäävät vaille tärkeää työkokemusta ja koulutusta. Lapsettomat naiset voivat myös ylipäänsä olla uratietoisempia, tutkijat arvelevat.
