Rahoituskonserni Nordeassa noin 200-300 henkilöä jää vaille työtä pankkityön muutosten seurauksena. Vähennykset toteutetaan tämän ja ensi vuoden aikana.
Nordea julkisti tiedon tänään pidetyn yt-neuvottelukunnan kokouksen jälkeen. Yt-neuvotteluissa on haettu irtisanomisille vaihtoehtoja mm. osa-aikatyöstä, lomarahan vaihtamisesta lisälomaksi ja opinto- ja virkavapaista. Näistä keinoista huolimatta irtisanomisilta ei voida kokonaan välttyä, pankista kerrotaan.
Henkilöstö pitää lopputulosta kohtuullisena, vaikka työvoiman vähentämistarpeesta oltiinkin eri mieltä.
Nordea mukaan henkilöstön tarve Suomessa on tämän vuoden lopussa, pois lukien tytäryhtiöiden henkilöstö, on reilut 8 000 henkilöä, mikä on noin 700 henkilöä vähemmän kuin viime vuoden lopussa. Väki vähenee ns. luontaisen poistuman kautta noin 300:lla.