Ammattiliitto Suora epäilee Nordean irtisanoneen kolme yli 60-vuotiasta toimihenkilöä Oulusta heidän ikänsä perusteella. Kyseiset työntekijät työskentelevät pankin luottopalvelussa, jonka toiminta loppuu Oulussa huhtikuussa. Irtisanomisia koskevat riitautuspaperit on toimitettu ammattiliittoon jatkotoimia varten.
Nordea perustelee toimihenkilöiden irtisanomisia taloudellisilla ja tuotannollisilla syillä. "Iällä ei ole mitään tekemistä tämän asian kanssa. Olemme pyrkineet sijoittamaan suljettavasta yksiköstä mahdollisimman paljon väkeä muihin Oulun alueella toimiviin yksiköihin", toteaa apulaisjohtaja Marcus Lundén Nordeasta.
Ammattiliiton mukaan irtisanotut palvelupäällikkö ja kaksi pankkitoimihenkilöä ovat ilmaisseet halunsa jatkaa työelämässä ja hakeneet työpaikkoja, jotka ovat avoinna Nordean lähikonttoreissa ja Oulun puhelinpalvelukeskuksessa.
Nordeassa yhteisesti sovitun linjauksen mukaan kaikkia avautuvia työtehtäviä pitää ensin tarjota työnsä menettäville ennen kuin niihin palkataan uusia työntekijöitä talon ulkopuolelta.
Ammattiliiton mukaan näin ei ole menetelty, sillä samaan aikaan pankkiin on palkattu ja palkataan useita kymmeniä uusia työntekijöitä. Näitä tehtäviä ei ole tarjottu irtisanotuille työntekijöille.
Nordean näkemys tilanteesta on toisenlainen.
"Irtisanotuista kahdelle on tarjottu työtä henkilöasiakkaiden puhelinpalvelusta, mutta he eivät ikävä kyllä ottaneet paikkoja vastaan. Kolmannen henkilön kohdalla prosessi on vielä kesken", Lundén kertoo.
Lundénin mukaan työntekijöiden siirtyminen asiakaspalvelutehtäviin ei olisi vaikuttanut heidän palkkaukseensa.
Liiton mielestä Nordea asettuu irtisanomisillaan outoon valoon myös siksi, että yrityksessä on otettu käyttöön seniori-ohjelma, jonka tavoitteena on tukea henkilökunnan jaksamista nykyistä pitempään työelämässä ja jopa pyytää eläkkeelle jo siirtyneitä palaamaan.
"Senioriohjelmalla ei ole mitään tekemistä Oulun yksikön sulkemisen kanssa. Senioriohjelmalla pyrimme pitämään ihmiset töissä eläköitymisiän jälkeen antamalla heille ylimääräisiä vapaita. Se tietenkin edellyttää, että meillä on myös tarjota töitä", Lundén sanoo.
Nordea hakee sekä koko- että osa-aikaisia palveluneuvojia henkilöasiakkaiden puhelinpalveluun Ouluun.