Nordea Pankki aloittaa yt-neuvottelut 150 henkilötyövuoden vähentämiseksi konttoriverkostosta eri puolella Suomea. Asiasta kertoi ammattiliitto Suora.
Henkilöstöpäällikkö Pekka Ojalan mukaan säästöjen kohdentuminen määräytyy aluetasolla käytävissä yt-neuvotteluissa. Hän ei täsmentänyt säästötavoitetta tai mahdollisia konttorien sulkemisia. Ojala uskoi, että suuri osa vähennyksistä saadaan hoidettua luonnollisen poistuman kautta.
Tarvetta rakennemuutoksille ovat Ojalan mukaan luoneet muun muassa muuttoliike, kun väestöä kasautuu etelään.
Nordeassa on Suomessa töissä kaikkiaan noin 9 000 henkilöä. Pankilla on eri puolilla maata 345 konttoria. Suoran mielestä yt-neuvotteluille ei ole sen paremmin taloudellisia kuin tuotannollisia syitä.
Myös Länsi-Savo-konserni aloittaa yt-neuvottelut. Neuvottelujen kohteena on koko viestintäliiketoiminnan henkilökunta eli 349 henkilöä.
Tavoitteena on noin 20 prosentin kulusäästöt ensi vuoden loppuun mennessä.
Neuvottelut saattavat johtaa irtisanomisiin ja lomautuksiin.