Oulu-Helsinki Matkapuhelinjätti Nokia aloittaa maailmanlaajuisesti 200 työntekijää koskevat yt-neuvottelut Palvelut- ja ohjelmistot -yksikössä. Yhtiö perustelee neuvotteluja tutkimus- ja kehitystoimintojen virtaviivaistamisella.
Nokian henkilöstöjohtaja Moerk Hallstein kertoi STT:lle, että Suomessa neuvottelut koskevat reilua sataa työntekijää. Heistä valtaosa työskentelee pääkaupunkiseudulla.
Nokialla on Oulussakin Palvelut- ja ohjelmistot -yksikön henkilöstöä. Yt-neuvottelut eivät kuitenkaan koske Oulun henkilöstöä.
"Muutos on lähinnä pääkaupunkiseudulla ja pienemmässä määrin Tampereella ja Jyväskylässä", kertoo Nokian viestintäjohtaja Arja Suominen Kalevalle.
Yt-neuvotteluissa pyritään Nokian mukaan löytämään työtä ja vaihtoehtoisia ratkaisuja mahdollisimman monelle työntekijälle. Hallstein sanoo uskovansa kokemukseensa perustuen, että valtaosalle neuvottelun piirissä olevista työntekijöistä pystytään löytämään uusia tehtäviä Nokia sisältä.
"Viime vuosien muutoksissa olemme löytäneet korvaavia työpaikkoja erittäin hyvin niille ihmisille, joita muutokset ovat koskeneet", Hallstein kertoi.
"Viimeisen kahden vuoden aikana olemme neuvotelleet 600 ihmisen uudelleen sijoittamisesta. Heistä pari on jouduttu irtisanomaan ja se on minusta aika hyvä 'track record'", Suominen tarkentaa.
Nokian Palvelut- ja -ohjelmistot -yksikkö kasvaa, ja suunnitelmissa on palkata lisää työntekijöitä tämän vuoden aikana. "Rekrytointitarpeemme ylittävät selvästi sen henkilöstön määrän, joita tänään ilmoittamamme suunnitelmat koskettavat", yksikön johtaja Niklas Savander sanoi tiedotteessa.
Palvelut- ja ohjelmistot -yksikkö aikoo myös yksinkertaistaa tuotevalikoimaansa integroimalla sisältöpalveluitaan.
"Jos tässä bisneksessä haluaa toimia ja menestyä, pitää muuttua koko ajan", Hallstein sanoi.
Nokian mukaan internetpalveluissa on tarkoitus keskittyä entistä enemmän avainalueille, kuten musiikkiin sekä karttoihin ja navigointiin.