Nokia jatkaa toimintojensa viilaamista ja aikoo karsia maailmanlaajuisesti noin 1 700 työntekijää. Suomessa työpaikka uhkaa lähteä noin 700 nokialaiselta.
Ensi viikolla alkavat yt-neuvottelut koskevat Suomessa kaikkia paikkakuntia, joilla Nokialla on toimintaa, eli Oulua, Tamperetta, Saloa ja pääkaupunkiseutua. Jyväskylän toimipiste ei kuulu tiistaina ilmoitettujen toimenpiteiden piiriin, koska sen lakkauttamisesta kerrottiin jo helmikuun puolivälissä.
Henkilöstövähennysten paikkakuntainen kohdentuminen tarkentuu yt-neuvotteluiden kuluessa, kertoo Nokian viestintäpäällikkö Eija-Riitta Huovinen. Hänen mukaansa yt-neuvottelut koskevat lähinnä ylempiä toimihenkilöitä.
Oulussa vähennysuhan
alla noin 1 200 henkilöä
Leikkaussuunnitelmat kohdistuvat nyt matkaviestin- eli Devices-yksikön tutkimus- ja tuotekehitystoimintaan, osto-organisaatioon, myyntiin, markkinointiin, asiakaspalveluun, strategiseen suunnitteluun sekä maailmanlaajuisiin tukitoimintoihin ja taloushallintoon. Yt-neuvottelut eivät koske tuotantoa, kuten Salon matkapuhelintehdasta.
”Oulussa vähennysuhan alaisissa tehtävissä työskentelee noin 1 200 henkilöä”, kertoo ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Mikko Merihaara Nokian Oulun tuotekehitysyksiköstä.
Suomen lisäksi Nokian kaavailemat leikkaukset osuvat voimakkaasti Yhdysvalloissa ja Britanniassa toimiviin yksiköihin. Supistuksia on luvassa myös muissa maissa, mutta pienemmässä mitassa.
Yt-neuvottelut ovat osa yhtiön aiemmin ilmoittamia tehostamissuunnitelmia. Nokia kertoo myös jatkavansa kulujensa kartoittamista kaikissa toiminnoissaan.
Kallasvuo varoitti
jyrkistä toimista
Edellisen kerran Nokia kertoi yt-neuvotteluiden aloittamisesta helmikuussa. Kyse oli Jyväskylän toimipisteen lakkauttamisesta ja matkaviestimien suunnittelun keskittämisestä Tampereelle, Ouluun ja Saloon. Lisäksi yhtiö ilmoitti aikovansa lomauttaa Salon tehtaan työntekijöitä.
Nokian toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuo kertoi kulujen leikkaussuunnitelmasta tammikuussa yhtiön vuosituloksen julkaisun yhteydessä. Matkapuhelin- ja verkkopalveluyksikköjen kustannuksista pitää hänen mukaansa leikata pois yli 700 miljoonaa euroa ensi vuoden loppuun mennessä. Kallasvuo kuvasi luvassa olevia toimenpiteitä ”jyrkiksi”.
Tehostusten taustalla on Nokian tuloksen romahdus syksyllä. Tulos romahti, kun matkapuhelinten myynti väheni ja niiden keskihinta laski talouskriisin seurauksena.
Lähtijöiden tueksi
paketteja
Nokia on tarjonnut säästötavoitteidensa sekä yt-neuvotteluidensa yhteydessä yleensä erilaisia ero- ja tukipaketteja, ja näin yhtiön odotetaan toimivan tälläkin kertaa.
Huovisen mukaan toistaiseksi on vaikea arvioida esimerkiksi sitä, miten henkilöstön kiinnostus lähtöpaketteihin vaikuttaa nyt kerrottuun tarpeeseen vähentää väkeä.
Vapaaehtoisiin eropaketteihin sekä yt-tilanteissa tarjottuihin tukipaketteihin sisältyy palvelusvuosien perusteella maksettava rahallinen tuki, ja tukipaketteihin kuuluu lisäksi uraohjausta tai -valmennusta.
Yhtiö kertoi viimeksi helmikuussa tarjoavansa maailmanlaajuisesti tuhannelle työntekijälleen vapaaehtoista eropakettia. Määräaikainen tarjous on voimassa maaliskuusta enintään toukokuun loppuun. Tähän mennessä siitä kiinnostuneilta on tullut Huovisen mukaan ”useita satoja” hakemuksia.