Nokia vähentää 1 032 työpaikkaa Suomessa. Noin puolet vähennyksistä kohdistuu Espooseen, neljäsosa Ouluun ja neljäsosa Tampereelle. Yt-neuvotteluiden alkaessa vähennystarpeeksi arvioitiin noin 1 300 työpaikkaa.
Neuvottelut koskivat Nokian kaikkia liiketoimintayksiköitä, tukitoimintoja ja toimipaikkoja pois lukien Nokia Technologies. Suurin osa vähennyksistä pyritään toteuttamaan kesän aikana ja pienempi osa vuoden loppuun mennessä.
Yt-neuvotteluiden taustalla oli yhdysvaltalais-ranskalaisen Alcatel-Lucentin osto. Uutta yt-kierrosta osattiin odottaa, sillä Nokia on ilmoittanut tavoittelevansa yli 900 miljoonan euron synergiaetuja vuonna 2018. Säästötavoite ollaan saavuttamassa aikataulun mukaisesti, kertoi Nokian mediasuhteista vastaava Riitta Mård.
- Nämä säästöt tulevat hyvin monista asioista. Henkilöstövähennyksiä joudutaan tekemään mutta myös kiinteistöjen käyttöä järkeistetään, lisäksi hankinnoista tulee merkittäviä säästöjä.
Mårdin mukaan Nokia on aloittanut neuvottelut henkilöstön edustajien kanssa 30 maassa. Jokaisessa maassa prosessit hoidetaan maan oman lainsäädännön mukaisesti ja eri tahtiin.
Suomeen jää vajaat 6 000 palkkalistoille
Nokia tarjoaa irtisanottaville tukiohjelmaa ja työsuhteen pituuden mukaan määräytyvää taloudellista tukipakettia. Sama Bridge-ohjelma on ollut käytössä myös Nokian aiemmilla yt-kierroksilla. Ohjelman tarjoamia tukimuotoja ovat uuden työn löytäminen Nokian sisältä tai yhtiön ulkopuolelta, uuden oppiminen ja uusien mahdollisuuksien, kuten yrittäjyyden aloittaminen.
Myös maan hallitus on luvannut, että neuvonta- ja tukipalveluita tarjotaan kaikille Nokiasta irtisanottaville. Nokian viime vuosien mullistukset ja puhelinliiketoiminnasta luopuminen on vienyt Suomesta tuhansia työpaikkoja. Nyt päättyneiden yt-neuvottelujen jälkeen Suomessa on vajaat 6 000 ihmistä Nokian palkkalistoilla. Enimmillään Suomessa oli 24 000 ihmistä Nokian palkkalistoilla.
Maailmanlaajuisesti Nokia työllistää Alcatel-Lucent -yhdistymisen jäljiltä 104 000 ihmistä.