Nokia vähentää tai siirtää uusiin tehtäviin noin 340 tutkimus- ja tuotekehitysyksiköiden työntekijäänsä Suomessa. Nokia aloittaa Suomessa yt-neuvottelut henkilöstön edustajien kanssa.
Suunnitellut muutokset koskevat pääasiassa Nokian Enterprise Solutions -toimialaryhmää, Nokian sisäistä it-organisaatiota ja ohjelmistoalustoja tekevää Software Platforms -yksikköä Nokian Technology Platforms -yksikössä.
Neuvottelut koskevat Suomen Nokian it-tukitoiminnoissa noin 90:tä henkilöä, Enterprise Solutions -toimialaryhmän myynti-, markkinointi- ja t&k-toiminnoissa noin 110:tä henkilöä Suomessa sekä Technology Platforms-yksikön Software Platforms-yksikössä noin 100:aa henkilöä Suomessa.
Lisäksi Customer Market Operations-yksikössä ja Nokia Emerging Business Unit -yksikössä sopeuttamistoiminnot koskevat Suomessa yhteensä noin 40:tä ihmistä.
Oulussa työskentelee Software Platforms-yksikössä hieman yli 200 henkilöä, lisäksi Oulussa on it-tukitoimintojen henkilöstöä. Enterprise Solutionsilla ei ole toimintaa Oulussa.
Nokian viestintäpäällikkö Päivyt Tallqvist kertoo, että paikkakuntakohtaisia vähennystarpeista ei ole vielä tietoa, koska yt-neuvottelut eivät ole vielä alkaneet. "Uskomme, että hyvin suuri osa näistä ihmisistä löytää töitä Nokian sisältä. Tälläkin hetkellä Nokiassa Suomessa on noin 200 työpaikkaa avoinna."
Uudelleen sijoitusta ja tukipaketteja
Suunnitellut muutokset koskevat maailmanlaajuisesti enintään yhteensä 700:aa työntekijää. Nokia haluaa sopeuttaa henkilöstömäärän vastaamaan liiketoiminnan tarpeita ja kasvussa tapahtunutta maantieteellistä muutosta.
Nokia pyrkii mahdollisuuksien mukaan sijoittamaan henkilöt uusiin tehtäviin yhtiön sisällä ja suunnittelee myös vapaaehtoisten taloudellisten tukipakettien tarjoamista niille työntekijöille, jotka joutuvat lähtemään yhtiöstä.
"Ne henkilöt, jotka toimivat niissä yksiköissä, joita muutokset koskevat, ovat luonnollisesti etusijalla, kun täytämme heidän osaamistaan vastaavia paikkoja", sanoi Nokian henkilöstöjohtaja Juha Äkräs yhtiön tiedotteessa. Vuonna 2006 lähes 10 000 ihmistä vaihtoi tehtäviä yhtiön sisällä.
Äkräksen mukaan tukipaketeista keskustellaan neuvotteluissa henkilöstön edustajien kanssa. "Vastaavia vaihtoehtoja tarjosimme viime vuonna ja ne otettiin hyvin vastaan. Lähes kaikki sijoittuivat uusiin tehtäviin Nokiassa tai valitsivat vapaaehtoisen tukipaketin."
Panostuksille parempi tuotto haussa
Enterprise Solutions keskittyy erityisesti markkinoihin, joilta saadaan parempi tuotto panostuksille. Suunnitellut muutokset koskevat maailmanlaajuisesti arviolta 360:tä henkilöä Enterprise Solutionsissa ja noin 30 henkilöä Customer and Market Operations -yksikössä.
Enterprise Solutions tarjoaa yrityksille ja yhteisöille kommunikaattoreja, älypuhelimia ja niihin liittyviä ohjelmistoja ja tietoturvaratkaisuja sekä muita tuotteita ja palveluja. Enterprise Solutions -toimialaryhmän liiketappio vuoden 2006 viimeisellä neljänneksellä oli 64 miljoonaa euroa.
Technology Platforms -yksikössä tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan terävöittämis- ja tehostamistoimet koskevat 140:tä henkilöä maailmanlaajuisesti.
It-toiminnoissa Nokian tavoitteena on entistä kevyempi ja tehokkaampi toimintamalli. Suunnitellut muutokset koskevat maailmanlaajuisesti noin 130:tä henkilöä.