Nokia Sie­men­sin hen­ki­lös­tön keinot vas­ta­toi­miin ra­jal­li­sia

Nokia Siemens Networks (NSN) ajoitti tarkoituksellisesti ilmoituksen uusista supistuksistaan keskelle lomakautta, syyttää ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Pentti Arpalahti.

Nokia Siemens aikaistaa henkilöstövähennyksiä.
Nokia Siemens aikaistaa henkilöstövähennyksiä.
Kuva: Tor Wennstr?m, Marja Airio

Nokia Siemens Networks (NSN) ajoitti tarkoituksellisesti ilmoituksen uusista supistuksistaan keskelle lomakautta, syyttää ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Pentti Arpalahti.

Hänen mukaansa henkilökunnan on vaikea järjestää mitään vastatoimia lomakauden aikana.

Lomakausi on kesken erityisesti Saksassa, mutta myös Suomessa monien lomat ovat lykkäytyneet elokuun puolelle. Käytännössä menee syyskuun puolelle ennen kuin mitään vastatoimia voidaan Arpalahden mukaan organisoida.

-- Jos meidän kimppuumme käydään jo syksyllä, pitäisi ryhtyä nopeasti toimiin, hän sanoo.

Ylemmät toimihenkilöt (YTN) uhkasi perjantaina kovilla toimenpiteillä, jos NSN:n työolot ajetaan ahtaalle. Arpalahden mukaan uhkaus menee kuitenkin jossakin määrin ammattiyhdistysliikkeen retoriikan piikkiin.

Hän huomauttaa, että keinot vastatoimiin ovat rajallisia. Juuri allekirjoitetussa työehtosopimuksessa on tiukka työrauhavelvoite, hän muistuttaa. M yöskään Toimihenkilöunionilla (TU) ei ole tiedossa, että mitään työtaistelutoimia olisi tulossa, TU:n työsuhdeasiain johtaja Harri Kolula kertoo.

Maali siirtyi

NSN kertoi viime torstaina, että se aloittaa uuden puolen miljardin säästöohjelman nykyisen 1,5 miljardin ohjelman lisäksi. Päälle tulee aikataulun kiristys niin, että supistukset on määrä toteuttaa ensi vuoden loppuun mennessä vuoden 2010 sijasta.

Perusteena ovat NSN:n tekemät jättitappiot huhti-kesäkuussa. Yhtiön liiketulos oli 1,3 miljardia euroa pakkasella. Luku sisältää 900 miljoonan euron kertaluonteiset kulut, jotka johtuvat Nokian ja Siemensin verkkotoimintojen yhdistämisestä.

Suomessa NSN on aiemmin ilmoittanut tavoittelevansa 1 500 -- 1 700 työpaikan vähentämistä. Yhtiön henkilökunta epäilee, etteivät supistukset riitä uudessa tilanteessa NSN:n johdolle.

Arpalahden mukaan ensimmäiset yt-neuvottelut on vasta saatu sovinnossa päätökseen. Nyt maali siirtyy jälleen eteenpäin, hän huokaisee.

Kesäkuun alussa päättyneissä yt-neuvotteluissa päädyttiin vajaan 300 työntekijän irtisanomiseen Suomessa elokuun lopusta lähtien. Saksassa NSN sopi lähes 2 300 työpaikan leikkaamisesta. Kaikkiaan NSN:n ilmoittama tavoite on noin 9 000 työpaikan vähennys maailmanlaajuisesti.

Ilmoita asiavirheestä