Nokia on saanut yhteistoimintaneuvottelunsa päätökseen tiistaina. Yhtiö kertoo henkilöstön vähennystarpeen täsmentyneen Suomessa enintään 148 työtehtävään.
Nokian mukaan henkilöstövähennykset koskevat kaikkia yhtiön toimipaikkoja Suomessa ja niiden suurin vaikutus kohdistuu Espooseen. 5G-tuotekehitys ja Oulun-tehdas eivät kuulu vähennysten piiriin, Nokia avaa tiedotteessaan.
Henkilöstövähennykset on määrä toteuttaa vuoden 2020 aikana.
Nokia kertoo tiedotteessaan tiistaina, että yhtiö tarjoaa vähennysten kohteeksi joutuville mahdollisuuden osallistua Bridge-tukiohjelmaan. Ohjelma auttaa vähennysten kohteena olevaa työntekijää löytämään uusia mahdollisuuksia työurallaan joko Nokian sisällä, yhtiön ulkopuolella tai esimerkiksi yrittäjyyden parissa.
Yt-neuvottelut alkoivat tammikuussa
Nokia aloitti yt-neuvottelut tammikuun puolessa välissä. Silloin yhtiö kertoi tavoittelevansa 500 miljoonan euron kustannussäästöjä.
Tuossa vaiheessa yhtiö arvioi, että yt-neuvottelut voivat johtaa 180 työpaikan vähennykseen.
Nokialla on tätä nykyä Suomessa noin kuusi tuhatta työtekijää. Heistä suurin osa työskentelee Espoossa. Oulun ja Tampereen lisäksi Nokialla on työntekijöitä myös Helsingissä.
Nokia on palkannut hiljattain uutta työvoimaa Ouluun, jossa keskitytään 5G-tuotekehitykseen.
Nokialla on joutunut vahvistamaan 5G-osaamistaan, sillä yhtiöllä on ollut ongelmia 5G-laitteiden kilpailukyvyn ja teknisten ongelmien kanssa. Tämä on heijastunut myös yhtiön tulokseen ja osinkojen maksuun.
Eilen maanantaina Nokia ilmoitti, että yhtiön nykyinen toimitusjohtaja Rajeev Suri siirtyy tehtävästään ja hänen tilalle on valittu Fortumin toimitusjohtaja Pekka Lundmark.
Juttua päivitetty 3.3.2020 kello 21.07.