Nokia aloittaa pelätyt sopeuttamistoimet verkkolaitteita valmistavassa Nokia Networksissä vähentämällä 1800 työntekijää. Suomessa pääkaupunkiseudulla, Tampereella, Jyväskylässä ja Oulussa aloitettavat yt-neuvottelut koskevat noin 1100 työntekijää tutkimuksessa ja tuotekehityksessä, tuotannossa ja toimituksissa, myynnissä ja markkinoinnissa sekä tukitoiminnoissa.
Nokian mukaan yhtiö leikkaa kustannuksia parantaakseen kannattavuuttaan ja vahvistaakseen johtoasemaansa verkkomarkkinoilla. Suunnitelmiin kuuluu henkilöstövähennysten lisäksi keskittyminen ydinalueisiin tuotekehityksessä ja organisaation edelleen kehittäminen.
"Nämä toimet ovat henkilöstömme kannalta raskaita, mutta tässä markkinatilanteessa välttämättömiä. Tavoitteenamme on kestävä ja kannattava liiketoiminta. Siihen päästään panostamalla asiakkaisiin, laatuun ja toiminnan tehokkuuteen", sanoo Sari Baldauf, Nokia Networksin toimitusjohtaja.
Nokian mukaan sopeuttamistoimien taustalla on yhtiön 11. maaliskuuta antama välikatsaus, jossa arvioitiin Nokia Networksin ensimmäisen vuosineljänneksen pro forma -liiketuloksen jäävän tuntuvasti tappiolliseksi, sekä yleinen tilanne matkapuhelinverkkomarkkinoilla.
Keskittyminen ydinalueisiin tutkimuksessa ja tuotekehityksessä tarkoittaa Nokian mukaan tuotekehitysohjelmien kustannusten, ajoituksen ja laajuuden uudelleenarviointia sekä tuoteversioiden määrän vähentämistä vastaamaan asiakkaiden ja markkinoiden nykytilannetta. Yhtiön tavoitteena on vahvistaa johtoasemaansa gsm-, Edge- ja wcdma-verkoissa.
Nokian ylempien edusmies: Suuria ovat
Nokian ylempien toimihenkilöiden yhteyshenkilö Ari Tamminen oli vielä torstaina varovainen arvioidessaan tulevaa tilannetta, sillä luottamushenkilöillä ei ollut käytössään virallista neuvotteluesitystä.
Nokian antamia tietoja henkilöstön vähennystarpeesta hän piti kuitenkin yllättävän suurina. Kokouksesta toiseen rientänyt Tamminen ei ollut juuri ehtinyt tunnustelemaan yleisiä tunnelmia.
"Kyllä ihmiset ovat hyvin huolestuneita, kun ei tiedetä, mitä tämä lopulta tarkoittaa. Määrä on suuri. Pahasti näyttää siltä, että irtisanomisia tulee huomattavasti, koska 1 100 on niin iso määrä, ettei niitä voida siirroilla muihin tehtäviin toteuttaa näinkään suuressa organisaatiossa", hän sanoi.
Tammisen mukaan tilannetta hankaloittaa se, ettei helmikuussa aloitettuja yt-neuvotteluja ole saatu päätökseen. Ulosmarsseja tai mielenilmauksia ei ollut suunnitteilla. Ylitöitä ei kuitenkaan mieluusti tehdä.
Nokian ylemmät toimihenkilöt ovat Nokian suurin henkilöstöryhmä, mutta perinteisesti järjestäytymisaste on ollut pieni. Nokia Networksin suomalaisista työntekijöistä valtaosa on ylempiä toimihenkilöitä.
"Kun ei ole työnantajan esitystä, ei voi oikein työntekijöiden tavoitteista sanoa vielä mitään", Tamminen totesi.
Lue laajemmin perjantain KALEVASTA.