Matkapuhelinjätti Nokia pelästytti pahanpäiväisesti helmikuussa, kun se ilmoitti aloittavansa yhteistyön Microsoftin kanssa ja sen mukanaan tuomista toimintojen uudelleenjärjestelyistä.
Pelkoa lisäsi Nokian poikkeuksellinen tapa kertoa aikeistaan. Yhtiö tiedotti edessä olevasta suuresta muutoksesta sekä Suomen hallitusta että niitä paikkakuntia, joissa Nokialla on toimipisteitä.
Ilmoitusta seurasi pitkä hiljaisuus, jonka aikana povaukset ja huhut lähtivät lentoon. Synkimmät arviot lähtivät siitä, että Nokia vetäytyisi syntymämaastaan Suomesta kokonaan.
Näin ei sentään tapahdu, vaan elämä kaikissa yhtiön Suomen yksiköissä jatkuu, joskin erilaisena. Spekulaatiot vielä suuremmista irtisanomisista osoittautuivat perättömiksi, jopa vastuuttomiksi.
Tarkempia tietoja uudelleenjärjestelyistä on odotettu siitä lähtien kun toimitusjohtaja Stephen Elop ilmoitti helmikuussa, että yhtiö siirtyy käyttämään älypuhelimissaan Microsoftin Windows-alustaa.
Vaihdos johtuu siitä, että Nokia on menestynyt huonosti älypuhelinmarkkinoilla. Jotain täytyi tehdä. Uuden yhteistyökumppanin avulla yhtiö tavoittelee johtavaa asemaa myös kalliimmissa matkapuhelimissa.
Nokia kutsui työntekijänsä kuulemaan yhtiön yt-neuvottelujen aloittamisesta keskiviikkona. Massiivisia tiedotustilaisuuksia järjestettiin Oulussa, Espoossa, Tampereella ja Turussa.
Tilaisuuden sanoma oli tyly kaikille niille 1 400:lle Suomessa työskentelevälle nokialaiselle, joita odottaa lopputili. Tosin vielä ei tiedetä, ketkä joutuvat lähtemään ja ketkä saavat jäädä.
Muissa maissa, lähinnä Tanskassa ja Britanniassa, lähtöpassit annetaan 2 600:lle nokialaiselle.
Tämän lisäksi noin 3 000 Nokian palkollista Suomessa, Britanniassa, Intiassa, Kiinassa ja Yhdysvalloissa ulkoistetaan konsulttiyhtiö Accenturen palvelukseen.
Yt-neuvottelujen kuluessa ratkeaa lopullisesti kunkin työntekijän paikka. Vaikka Nokiassa on jo totuttu jatkuvaan yt-neuvottelukierteeseen, henkilöstön yllä leijuva epävarmuus heikentää koko yrityksen toimintakykyä vielä pitkään.
Suuri kysymysmerkki on, millaiset näkymät on niillä, jotka siirtyvät ulkoistamisen myötä Accenturen palvelukseen. Accenturehan vastaa sivuun jääväksi arvioidun Symbian-ohjelmiston kehittämisestä ja ylläpidosta. On vielä epäselvää, miten ulkoistus vaikuttaa Oulussa.
Pientä lohtua tuo se, että irtisanottavat saavat palkkaa Nokialta vielä ainakin tämän vuoden loppuun saakka. Vähennykset tehdään asteittain ensi vuoden aikana.
Siirtymiset Accenturen palvelukseen tapahtuvat tänä vuonna. Pitkä siirtymävaihe antaa aikaa sopeutua muutokseen ja mahdollisuuden hakea uutta vauhtia.
Nokian leikkaukset ovat tuntuvia. Niitä voi verrata massa- ja paperiteollisuuden saneerauksiin, jotka ovat johtaneet useiden tehtaiden lakkauttamiseen ja alan työntekijämäärän putoamiseen 36 000:sta 20 000:een muutamassa vuodessa.
Nokia on luvannut tukea irtisanottaviaan uuden etsinnässä. Tuki on tarpeen, sillä monella on nyt edessään ennen kokematon elämäntilanne.