Matkapuhelinjätti Nokia vähentää jopa 340 työpaikkaa Suomesta. Yhtiö kertoi torstaina aloittavansa yt-neuvottelut, joiden mahdolliset supistukset vaikuttavat maailmanlaajuisesti 700 työntekijään.
Nokian mukaan tavoitteena on tehostaa tutkimusta ja tuotekehittelyä, myyntiä ja markkinointia sekä yhtiön sisäistä tietotekniikkayksikköä. Yhtiön mukaan yt-neuvotteluiden taustalla on matkaviestinteollisuuden muutos. Se on jatkuvaa toimialan kasvavan moninaisuuden ja uusien markkinoiden vuoksi.
Kovimmin supistukset kohdistuvat yrityspuhelimia valmistavaan Enterprise Solutions -yksikköön, jossa vähennystarve on Nokian mukaan 360 työntekijää. Ohjelmistotutkimusta on tarkoitus supistaa 140 henkilöllä. Loput jakautuvat tietotekniikkayksikköön ja markkinointiin.
Nokian viestintäjohtajan Arja Suomisen mukaan Suomessa yt-neuvottelut koskevat toimintoja Oulussa, Salossa, Tampereella, Helsingissä, Espoossa ja Jyväskylässä.
Tukipaketit suunnitelmissa
Viestintäjohtaja Suomisen mukaan yhtiössä on auki 200 työpaikkaa. Nokia lupaa, että supistusuhan alla olevien yksiköiden työntekijät ovat etusijalla paikkoja täytettäessä.
"Suunnittelemme myös tarjoavamme pois siirtyville vapaaehtoisuuteen perustuvia vaihtoehtoja, esimerkiksi taloudellisia tukipaketteja. Tukipaketeista keskustellaan neuvotteluissa henkilöstön edustajien kanssa", sanoo Nokian henkilöstöjohtaja Juha Äkräs.
Irtisanomisten määrää Suominen ei toistaiseksi osaa arvioida. Hänen mukaansa aiemmissa toiminnan uudelleenjärjestelyissä ihmisiä on pystytty sijoittamaan hyvin uusiin tehtäviin, ja viime vuonna lähes 10 000 ihmistä vaihtoi tehtäviä yhtiön sisällä.
Nokian torstaina ilmoittamat henkilöstövähennykset ovat todennäköisesti vasta alkusoittoa massiivisemmille vähennyksille. Yhtiö yhdistää verkkoliiketoimintansa saksalaisen Siemensin kanssa Nokia Siemens Networksiksi, ja yhdistymisen jälkeen tarkoituksena on vähentää henkilöstöä 10-15 prosenttia neljän ensimmäisen toimintavuoden aikana. Vähennystarve on näin yhteensä useita tuhansia työntekijöitä.