Matkapuhelinjätti Nokia alkaa selvittää, onko sen tulospalkkiojärjestelmässä parantamisen varaa. Sanomalehti Keskisuomalaisen mukaan yhtiö aloittaa keskustelut niin sanotun Connecting People Bonus -palkkiojärjestelmän kehittämisestä, koska se on saanut paljon kritiikkiä osakseen.
Nokian työntekijät närkästyivät viime viikolla, kun selvisi ettei tulospalkkiota makseta, vaikka yhtiö takoi historian parhaan tuloksensa.
Yhtiön viestintäpäällikkö Arja Suominen sanoo lehdessä, että yhtiö aloittaa maailmanlaajuiset keskustelut palkkiojärjestelmän kehittämisestä.
Connecting People Bonus on Nokian konserninlaajuinen palkkiojärjestelmä, johon kuuluvat kaikki työntekijät ylintä johtoa lukuun ottamatta.