Työpaikka voi löytyä "piilosta"
Rovaniemellä syntynyt tuotantoalan diplomi-insinööri Jussi Yletyinen, 24, tiesi, että työpaikat ovat kiven alla. Hän aloitti työnhaun jo reilusti ennen valmistumistaan viime keväänä. Sekään ei auttanut.
Kesällä hän hakeutui tuttavan suosituksesta Yritystakomoon. Tuttava oli Takomosta ponnistanut yrittäjä, joka kertoi, että jos työtä ei ala löytyä, siellä on yhteisö, jossa voi käyttää aikansa ja osaamisensa hyödyksi.
Elokuusta lähtien Yletyinen on käynyt Yritystakomolla vähintään kolme kertaa viikossa ja osallistunut useampaankin projektiin. Oma yritys ei ainakaan vielä tässä vaiheessa ole Yletyisen haaveena, mutta johonkin aloittelevaan start up-yritykseen hän mielellään työllistyisi.
Eräillä rekry-messuilla Yletyinen oli törmännyt Uranosteen osastoon ja jättänyt yhteystietonsa. Postia alkoi tulla. Uranosteen kursseista hän on syksyn mittaan ehtinyt käydä lähes kaikki tarjolla olevat: oman osaamisen markkinoinnin, verkostojen tunnistamisen, työnhaun painotukset.
Uranosteen kautta hän osasi hakeutua myös vastikään alkaneeseen Intotalon markkinointikoulutukseen. Työharjoittelupaikkojen kartoitus on meneillään.
Kesän ja syksyn aikana Yletyiselle on selvinnyt, että todennäköisimmin tuleva työ löytyy jostain pienestä tai keskisuuresta yrityksestä. Niissä on tarvetta osaajille, mutta ne eivät vapaista työpaikoistaan julkisesti ilmoittele. Se olisi pienille, muutaman hengen yrityksille liian kallis ja resursseja syövä pala, joten paikkoja yritetään täyttää yritysten omien verkostojen kautta.
Näitten "piilotyöpaikkojen" löytämiseen Yletyinen aikookin jatkossa keskittyä. Kurssien ja Takomon projektien kautta omat vahvuudet ovat käyneet selvemmiksi. Aasiaan tai yritysten tietojärjestelmiin liittyvä konsultointi kiinnostaisivat.
"Eihän sitä työpaikkaa kukaan valmiiksi tuo, mutta hyviä vinkkejä on tullut."
Pohdinnassa
oma vientiyritys
Rahoitusta pääaineenaan opiskellut oululainen Esko Kangastalo, 31, valmistui Oulun kauppatieteellisestä tiedekunnasta kolme vuotta sitten. Sen jälkeen hän oli lyhyissä pesteissä eri yrityksissä. Viimeisin niistä päättyi viime helmikuussa ja Kangastalo jäi työttömäksi.
Työnhaun lomassa Kangastalo ilmoittautui saman tien Uranosteen koulutuksiin. Hän kävi kevään aikana cv:n laatimiseen, johtamiseen, työnhakuun ja ammattitaidon kehittämiseen liittyviä kursseja.
Huhtikuussa Kangastalo tutustui Taitajien taloon, jonka koulutustarjonnasta valitsi lisää johtamiskursseja
Taitajien talon kautta Kangastalo oli kesällä kuukauden harjoittelujaksolla Fortuna Partners Oy:ssä, joka on Eurooppaan, Aasiaan ja USA:han erikoistunut liiketoiminnan asiantuntijatiimi. Osaamista on erityisesti hyvinvointi ja ICT-aloilta.
Kesällä Kangastalo osallistui myös Yritystakomon toimintaan. Vaikka varsinaista yritysideaa ei takataskussa ollutkaan, yrittäminen on aina kiinnostanut häntä. Takomolle voi tulla ja tutustua, osallistua toimintaan vaikkei aikoisi yritystä perustaakaan.
"Sieltä saa tosi hyvät verkostot. Ideat ja toimialat voivat olla erilaisia, mutta paljon mietitään ihan samoja asioita. Siinä saa vinkkejä ja neuvoja helposti ja läheltä. Myös koulutukset ovat hyviä."
Loppujen lopuksi Kangastalo huomasi osallistuvansa melko moneen projektiin. Yhtä hän ryhtyi jopa vetämään, kun edeltäjä perusti oman yrityksen.
Syksyllä Kangastalo aloitti Fortuna Partnersilla uuden jakson, tällä kertaa työelämävalmennuksessa. Nyt tilanne on se, että vaikka kyseessä ovat kaksi erillistä asiaa, ovat Takomon projekti ja Fortuna Partners poikimassa hänelle mielenkiintoisen työkuvion.
"Mitään ei ole vielä päätetty, mutta molemmilla suunnilla näyttää hyvältä. Fortunassa on konsultointia ja Takomon projekti saattaa johtaa oman yrityksen perustamiseen. Kyseessä olisi vientiyritys Kiinaan useamman tuotteen tiimoilta."
Diplomi-insinööristä sairaanhoitaja
Diplomi-insinööri Marko Saarisesta, 41, tulee sairaanhoitaja. Opinnot alkoivat syksyllä.
Tuotepäällikkönä työskennelleen Saarisen palkka juoksee Nokialta jouluun saakka ilman työvelvoitetta. Sen jälkeen hän saa työvuosiensa perusteella määräytyvän eropaketin, joka on suurempi kuin lakisääteinen kuuden kuukauden irtisanomisajan palkka.
Toki myös verot maksetaan kerralla.
Perheellistä ja asuntolainaa lyhentävää opiskelijaa tämä auttaa eteenpäin.
"Jo keväästä lähtien oli selvää, että jään pois eli ei ollut mitään järkeä työnantajankaan kannalta aloittaa uutta projektia. Sain sovittua esimiehen kanssa, että voin aloittaa opiskelut syksyllä. Tämä on Nokialta iso kädenojennus."
Saarinen ei ole tarvinnut ulkopuolista apua uusille tulevaisuuden suunnitelmilleen. Jo pari vuotta hän tunsi, että olisi mielenkiintoista kokeilla jotain ihan muuta, jos siihen tulisi mahdollisuus.
"Minulla on tekninen koulutus ja olen ollut 16 vuotta tekniikan ja kaupallisen alan kanssa tekemisissä. Tiedän ja tunnen sen mielestäni suhteellisen hyvin, enkä ymmärrä, miksi sitä olisi pitänyt enää lisää opiskella. Olen käynyt sen jo läpi."
Saarinen laskee, että työuraa on jäljellä ainakin parikymmentä vuotta. Hän on varma, että entisessä työssä hankitut taidot voivat olla hyödyksi myös sairaanhoitajan ammatissa. On vahva ruotsin ja englannin kielitaito, kyky suunnitelmalliseen, tarkkaan ja vastuulliseen työhön.
Sairaanhoitajan työssä näitä ominaisuuksia tarvitaan jopa enemmän, onhan ihmishengistä ja ihmisten hyvinvoinnista kyse, hän huomauttaa.
"Tosin niin sitä ei kyllä mielletä, eikä se liksassa näy."
Palkka tuleekin putoamaan monta kymmentä prosenttia. Se ei masenna. Tärkeämpää on, että työ todella kiinnostaa.
Koneinsinööristä ehkä hoitoalan yrittäjä
Koneinsinööri Paula Nevalainen, 54, työskenteli 25 vuotta samassa oululaisessa elektroniikkayrityksessä. Vuonna 2008 firmasta ryhdyttiin lomauttamaan ja irtisanomaan väkeä. Nevalaisen vuoro tuli vuosi sitten elokuussa.
Siinä oli jo ehtinyt pohtia, miten käy, jos jää työttömäksi.
"Ikää on jo sen verran, ettei kolmekymppisten kanssa pysty työmarkkinoilla kilpailemaan. Mitään erikoisia harrastuksia tai kiinnostuksen kohteita minulla ei ollut, mutta kotityöt, lastenhoito ja vanhuksista huolehtiminen oli tuttua."
Vuoden alussa Nevalainen aloitti monimuotokoulutuksen lähihoitajaksi.
"Periaatteessa haen koko ajan insinööripohjaisia tehtäviä, mutta siinä sivussa valmistelen itselle toista ammattia."
Mahdollista on myös entisen ja tulevan työn yhdistäminen.
Nevalainen on työskennellyt osto- ja laatutoiminnassa, asiakaspalvelussa ja tuotannon suunnittelussa.
"Vaikka olen tehnyt sen elektroniikkateollisuudessa, ne kaikki ovat tehtäviä, joita pystyy soveltamaan alalle kuin alalle."
Oman toiminimen perustaminen on käynyt mielessä. Keväällä aloitetut Uranosteen koulutukset ovat tukeneet tätä vaihtoehtoa. Kursseilla on käsitelty piilotyöpaikkoja, esimiehen asemaa, urasuunnittelua, urakehitystä, itsetuntemusta, oman osaamisensa markkinointia.
Lähihoitajakoulutus kestää kaksi ja puoli vuotta, vielä on jäljellä puolitoista.
Paula Nevalainen näkee tulevaisuuden valoisana: kaikki on avoinna.
"Ihan hyvä vaan, että välillä ravistellaan."