Puolelle naisten ja miesten palkkaerosta ei edelleenkään ole löytynyt selitystä. Tutkija Juhana Vartiaisen selvityksen mukaan palkkaero on pienempi alhaisemmilla tulotasoilla ja kuntien ja valtion palveluksessa.
Selittymättömässä palkkaerossa voi tutkijan mukaan olla kyse sekä syrjinnästä että siitä, että selittäviä taustatekijöitä jää havaitsematta.
Naisten ja miesten palkkaero on 20 prosenttia. Tästä noin puolet voidaan selittää suuntautumisella eri ammatteihin ja koulutus- ja toimialoille.
