Naiset voivat yhä heikosti vaikuttaa asemaansa ammattiliittojen työehtoneuvotteluissa. Myös työnantajajärjestöissä naisten osuus on merkittävän vähäinen unionin tasolla.
Europarlamentin mietinnössä kehotetaan komissiosta seuramaan johdonmukaisesti, miten naiset ovat edustettuina EU:n ammattiliitoissa. Parlamentin mukaan komissio ei ole ottanut lainkaan huomioon työjärjestöjen tilannetta ryhtyessään seuraamaan tilastollisesti naisten osuutta poliittisessa ja taloudellisessa päätöksenteossa.
Euroopan ammatillinen keskusjärjestö ja EIRO (työmarkkinoiden seurantakeskus) ovat pyrkineet seuraamaan tilannetta. Naisia on 40% ammattiliittojen jäsenistä, mutta johtotehtävissä heidän osuutensa on vähemmän kuin neljäsosa.
Euroopan tasolla naisten osuus vaihtelee työntekijäjärjestöissä keskiarvon ollessa 37%.