Naispappeja syrjitään Naisasialiitto Unionin tekemän kyselyn edelleen monin tavoin: joissain seurakunnissa käytetään vieläkin työvuorolistoittelua, jossa naispuoliset työntekijät joutuvat väistymään. Raskaana olevia pappeja on kielletty osallistumasta alttaritoimituksiin. Naisten on myös vaikea saada vakituisia virkoja ja edetä urallaan. Pääseminen kirkkoherraksi tai piispaksi on naispapilla vaikeaa.
Naisasialiitto Unioni kartoitti keväällä kirkon piirissä toimivien naisten työoloja. Kysely lähetettiin seurakuntien palveluksessa oleville naispuolisille papeille ympäri Suomen. Siihen vastasi yli 150 naispappia.
Vastauksista näkyy Naisasialiitto Unionin mukaan selvästi, että naispappien erimuotoinen syrjintä ei rajoitu vain yksittäisiin seurakuntiin. Unionin tulkinnan mukaan syrjinnän eri asteet, uralla etenemisen vaikeuksista aina seksuaaliseen häirintään, kertovat syvällä olevista ongelmista seurakuntien ruohonjuuritason työkulttuureissa.
Kyselyn tulokset olivat kuitenkin monin tavoin ristiriitaisia. Yhtäältä monet vastaajat korostivat tasa-arvon olevan kunnossa omassa seurakunnassaan. Osa vastaajista nimittäin kertoi tasa-arvoisista työyhteisöistä ja hyvästä työilmapiiristä.
Naisasialiitto Unioni vaatii, että tasa-arvolaki ulotetaan kaikilta osin koskemaan myös evankelisluterilaista kirkkoa: tasa-arvolain toisesta pykälästä on siksi poistettava soveltamisalan rajoitus, ettei laki koske evankelisluterilaisen kirkon uskonnonharjoitukseen liittyvää toimintaa.