Pirkko Mäkisellä on mihin verrata. Mäkinen aloitti tasa-arvovaltuutettuna toukokuun alussa, mutta hänellä on tehtävästä jo seitsemän vuoden kokemus vuosilta 1995-2002.
Mäkinen näkee tasa-arvon kehityksessä paljon hyvää, esimerkiksi sen, miten tärkeään osaan tasa-arvoteemat nousivat viime eduskuntavaaleissa.
Naisten ja miesten palkkaerot eivät silti ole juuri kaventuneet. Tasa-arvovaltuutettua arveluttaa, miten liittokohtainen sopiminen vaikuttaa nais- ja miesvaltaisten alojen palkkakehitykseen.
Mäkisen mukaan tupo yleensä kaventaa palkkaeroja ja siten auttaa naisvaltaisia aloja. Liittokierroksella palkkoihin vaikuttaa tuloksellisuus, mikä on omiaan nostamaan miesvaltaisen yksityisen sektorin palkkoja.
Kuten niin monen muunkin, myös valtuutetun mielestä on kestämätöntä, että hoitoalan ammattilaiset hakeutuvat heikon palkkauksen vuoksi ulkomaille. Väestön ikääntyessä hoitoa tarvittaisiin yhä enemmän.
"Ymmärrän toisaalta, että näitä ammattilaisia on paljon ja heidän palkankorotuksillaan on iso hintalappu perässä."
Mäkiseltä ei löydykään poppakonstia siihen, miten tilanne pitäisi ratkaista.
"Se kuuluu työmarkkinaosapuolille. Omassa tehtävässäni seuraan tilannetta, ja kun sopimus tehdään, arvioin sen vaikutuksia."
Kiintiöistä keskusteltava
Tasa-arvovaltuutettua huolestuttaa naisten aliedustus organisaatioiden johdossa.
"Perinteisesti on sanottu, että kouluttamalla asema paranee, mutta viime aikoina on selvinnyt, että se resepti ei toimi naisten kohdalla."
Mäkisen mukaan naiset ovat usein ylettömän itsekriittisiä eivätkä edes hae johtotehtäviin. Taustalla voi olla myös "realismia": ajatellaan, että johtotehtäviin kuitenkin valitaan perinteiden mukaisesti miehiä, joten ei kannata vaivautua. Vastavalmistuneiden naisten palkkatoivomuksetkin ovat varsin alhaisia.
Valtuutettu pitää tärkeänä, että kysymystä muun muassa pörssiyhtiöiden hallitusten naiskiintiöistä pidetään esillä.
"Esimerkiksi kunnallisissa toimielimissä kiintiö on ollut hirveän nopea tapa saada aikaan toivottu lopputulos, ja sen kanssa on opittu elämään. Yritysmaailma taas on reagoinut tasa-arvovaatimuksiin hitaasti."
Jos kiintiöitä ei haluta, Mäkisen mielestä on tärkeää ryhtyä etsimään muita tapoja, joilla tasa-arvoiseen jakaumaan päästäisiin myös yrityksissä.
Väkivaltaan puututtava
Mäkinen tahtoo työssään toimia naisiin kohdistuvan väkivallan vähentämiseksi, vaikka asia ei suoraan tasa-arvolain piiriin kuulukaan.
"Tasa-arvoisena pidetyn suomalaisen yhteiskunnan häpeäpilkku on, että naisiin kohdistuva väkivalta on meillä näinkin iso ongelma", Mäkinen sanoo.
Hänen mielestään tasa-arvovaltuutetun on tärkeää seurata tilanteen kehitystä ja sitä, miten väkivallan ehkäisemiseksi toimitaan.
Mäkisen mukaan väkivaltaa voidaan ehkäistä kehittämällä viranomaisten yhteistyötä ja varmistamalla, että viranomaiset puuttuvat asiaan varhaisessa vaiheessa. Tarvitaan myös verkostoja, jotka auttavat miehiä ulos väkivaltaisesta käyttäytymismallista.