Naisia on yri­tys­ten ylim­mäs­sä joh­dos­sa edel­leen vähän – val­tio-omis­tei­sis­sa yh­tiöis­sä naisten osuus joh­ta­jis­ta suu­rem­pi kuin pörs­si­yh­tiöis­sä

Naisten osuus hallitusammattilaisten joukossa on kasvanut, mutta Sari Baldauf on suuren pörssiyhtiön hallituksen puheenjohtajana harvinaisuus.

Naisten osuus yritysten ylimmässä johdossa on noussut, mutta naisia on edelleen toimitusjohtajina ja hallitusten puheenjohtajina hyvin vähän. Sekä pörssiyhtiöissä että valtio-omisteisissa yhtiöissä toimitusjohtajana työskenteli vuonna 2018 kymmenen naista. Tiedot selviävät sosiaali- ja terveysministeriön Tilastokeskukselta tilaamasta selvityksestä.

Naisten osuus toimitusjohtajista oli pörssiyhtiöissä 8 prosenttia, valtio-omisteisissa yhtiöissä 16 prosenttina ja listaamattomissa yhtiöissä 13 prosenttia.

Naisten osuus myös hallitusten puheenjohtajista oli suurin valtio-omisteisissa yhtiöissä (20 %) ja pienin pörssiyhtiöissä (5 %). Nainen oli puheenjohtajana noin joka kymmenennessä listaamattoman yhtiön hallituksessa.

Naisten osuus hallituksissa on kasvanut kaikissa yhtiötyypeissä vuodesta 2007. Vuonna 2018 naisia oli pörssiyhtiöiden hallituksissa 29 prosenttia, listaamattomien yhtiöiden hallituksissa 19 prosenttia ja valtio-omisteisten yhtiöiden hallituksissa 41 prosenttia.

Pörssiyhtiöissä naisten osuus hallitusten jäsenistä oli suurin markkina-arvoltaan suurimmissa yhtiöissä, joissa naisia oli reilu kolmannes. Naisten osuus oli puolestaan pienin markkina-arvoltaan pienimmissä pörssiyhtiöissä (24 %).

Ylimmässä johdossa työskentelevät naiset nuorempia ja korkeammin koulutettuja kuin miehet

Pörssiyhtiöiden hallituksissa toimivien miesten ikäjakauma on vanhentunut entisestään seurantavuosina. Myös naisten ikäjakauma oli hieman vanhentunut, mutta naisista edelleen lähes kolmasosa oli alle 50-vuotiaita. Valtio-omisteisten yhtiöiden hallitusten jäsenistä naisten suhteellinen osuus oli suurin 30−39-vuotiaiden ikäluokassa ja pienin vähintään 60-vuotiaiden joukossa.

Kaikkien yhtiötyyppien hallituksen jäsenistä miehillä oli naisia useammin lapsia.

Pörssiyhtiöiden hallitusten jäseninä toimivista naisista 90 prosenttia oli suorittanut vähintään ylemmän korkeakoulututkinnon, miehistä 77 prosenttia. Valtio-omisteisten yhtiöiden kaikista hallitusten jäsenistä 90 prosenttia oli suorittanut vähintään ylemmän korkeakoulututkinnon. Ko. hallituksissa toimivilla naisilla oli miehiä useammin tutkijakoulutus.

Valtio-omisteisten yhtiöiden hallituksissa kehitys on kuitenkin vaihdellut, ja valtio-omisteisia yhtiöitä koskevat tasa-arvotavoitteet eivät ole kaikilta osin toteutuneet.