Sukupuoli vaikuttaa yhä siihen, miten työelämässä pärjätään. Yli puolet naisista on kokenut, että naissukupuolesta on haittaa työssä. Erityisesti osa korkeasti koulutetuista naisista kokee, että heidän sukupuolensa on esteenä uralla etenemiselle.
Tiistaina julkistetun Tasa-arvobarometrin mukaan nelisenkymmentä prosenttia korkeasti koulutetuista naisista arvioi, että heidän sukupuolestaan on haittaa palkkauksessa. Kymmenen vuotta sitten näin arveli naisista viidesosa.
Valtaosa miehistä on sitä mieltä, ettei heidän sukupuolestaan ole haittaa työssä.
Enemmistö naisista ei usko siihen, että naisten ja miesten mahdollisuudet työelämässä olisivat yhtä hyvät. Samaa mieltä on vajaat puolet miehistä. Silti sekä naiset että miehet arvioivat, että naisten asema töissä on hieman parantunut kymmenen viime vuoden aikana.
Syyt naisten tuntemuksiin eivät ole yksiselitteisiä. Asiantuntijat ovat esittäneet esimerkiksi, että korkeasti koulutettuja naisia valmistuu paljon työelämään, mutta aiemmin paljon naisia palkannut julkinen sektori ei ole enää varma väylä eteenpäin. Lisäksi työpaikoilla kilpaillaan kovaa tehtävistä. Perhevapaita käyttävät naiset eivät välttämättä pärjää kilpailussa niin hyvin kuin koko ajan työssä paahtaneet mieskollegansa.
Miehet pyytävät palkankorotuksia
Naiset myös pyytävät itselleen harvemmin palkankorotuksia kuin miehet, vaikka ovatkin aktivoituneet vuosien varrella. Töissä olevista miehistä puolet on pyytänyt lisää palkkaa kahden viime vuoden aikana.
Kun barometrissa kysyttiin naisten ja miesten asemasta yhteiskunnassa, yksikään nainen ei sanonut, että naisten asema olisi parempi.
"Miehistä suurin osa oli sitä mieltä, että heidän asemansa on parempi kuin naisten", sanoo yliaktuaari Tarja Nieminen Tilastokeskuksesta.
Tilastokeskuksen tekemään Tasa-arvobarometriin vastasi 2 500 15-74-vuotiasta naista ja miestä. Heistä suurin osa uskoo, että yritykset ja työelämä hyötyisivät, jos johtopaikoille saataisiin nykyistä enemmän naisia.
Osassa työpaikkoja miesten on yhä vaikea pitää pidempiä perhevapaita, kuten hoitovapaata tai vanhempainvapaata. Yksityisen palveluksessa miesten on vaikeampi pitää pitkiä perhevapaita kuin valtion tai kunnan töissä.