Myllykoski Paperin tavoitteena on irtisanoa 135 työntekijää tiistaina alkaneissa yt-neuvotteluissa. Neuvottelut koskevat koko paperitehtaan henkilökuntaa.
Lisäksi Myllykoski pyrkii löytämään kunnossapitoon ja suunnitteluun ulkopuolisen yhteistyökumppanin. Ulkopuolisen yhtiön palvelukseen aiotaan siirtää 175 työntekijää.
Myllykosken johto tähtää henkilöstöohjelmallaan noin 15 prosentin kustannussäästöihin. Vähennykset on määrä toteuttaa tämän vuoden aikana.
Tiistaina iltapäivällä käynnistyneissä yt-neuvotteluissa käsitellään myös höyryn- ja sähköntuotannosta vastaavan Vamo Oy:n käyttö- ja palvelusopimuksen purkamista.
Yhtiön jo vuonna 2002 sulkemalla paperikoneella on myös henkilöstövähennyksiä lisääviä vaikutuksia.
Kunnossapito myydään
Kunnossapitotoiminnoista luopuminen on osa yhtiön tehostamistoimia. Myllykosken automaatiota, sähkötöitä, mekaanista kunnossapitoa ja suunnittelua koskeva liikkeenluovutus ulkopuoliselle yritykselle koskee noin 175 henkilön työpanosta. Suunnitelmana on heidän siirtämisensä vanhoina työntekijöinä uuden työantajan palvelukseen.
Toimitusjohtaja Tuomela arvelee, että asia voidaan saada sovittua tämän vuoden kuluessa.
-- Ennen päätöksiä haluamme kuulla henkilöstöä, Tuomela sanoi.
Palveluksessa 800 työntekijää
Myllykoski Paperin palveluksessa on 800 työntekijää. 135 työntekijän irtisanominen ja 175 henkilön ulkoistaminen merkitsee 310 työntekijän katoamista yhtiön palkkalistoilta.
Pohjois-Kymenlaaksossa sijaitsevalla tehtaalla valmistetaan vuodessa noin 200 000 tonnia päällystettyä ja noin 320 000 tonnia päällystämätöntä paperia. Tuotannosta 95 prosenttia menee vientiin.
Metsäteollisuuden irtisanomiset nousivat otsikoihin aiemmin tänä vuonna, kun UPM ilmoitti 3 000 työntekijän supistamisohjelmasta Suomessa. Supistukset iskevät voimakkaasti nimenomaan Kymenlaaksoon, josta UPM sulkee Voikkaan tehtaan kokonaan.