Kauppa- ja teollisuusministeri Sinikka Mönkäre on huolissaan työntekijöiden jaksamisesta. "Tuottavuutta revitään nyt liian harvojen selkänahasta huolehtimatta tarpeeksi työntekijöiden jaksamisesta", varoitti Mönkäre.
Hän puhui Helsingin yliopistolla Työ, terveys ja tulevaisuus Suomessa -seminaarissa.
Mönkäreen mukaan tuhannen euron kysymys on myös, miten ikääntyvän työvoiman taitoja pidetään yllä. "Harvenevan työvoiman olisi pystyttävä ylläpitämään talouskasvua, jotta eläkkeet voidaan maksaa", sanoi Mönkäre.
"Ikääntyvän työvoiman erityistarpeet tulee huomioida työyhteisön toiminnan suunnittelussa, jotta työkyvyn ja työilon jatkuminen yleiseen eläkeikään saakka voidaan turvata", painotti Mönkäre.
Keskeisimmät ikääntyvien ihmisten työssä pysymiseen vaikuttavat seikat ovat Mönkäreen mukaan hyvä jaksaminen ja työilon kokeminen. Nämä samat tekijtä ovat omiaan houkuttelemaan työelämään ensistä tehokkaamin myös nuoria ja työttömiä.
"Jos Suomi jatkossakin haluaa säilyttää kilpailukykynsä ja profiloitua maailmalla sekä osaamisyhteiskunnaksi että innovaatioiden lähteeksi, on työpaikoilla oivallettava riittävän työntekijämäärän, hyväksi koetun työilmapiirin ja motivoinnin merkitys työntekijöiden jaksamiselle ja saavuttamille tuloksille. Tätä kehitystä nykyinen hallitus edistää Työssä jaksamisen tutkimus- ja toimenpideohjelmalla", muistutti ministeri.