Valmisteilla oleva tasa-arvolain uudistus tuo lisää työkaluja sukupuolten välisten palkkaerojen kuromiseen. Työpaikoille on luvassa mm. velvoite selvittää naisten ja miesten palkkoja myös eri tehtävien välillä, ei vain tehtäväryhmien sisällä, tasa-arvoministeri Sinikka Mönkäre sanoo STT:n haastattelussa.
Kartoitukset naisten ja miesten tehtävien vaativuudesta, palkoista ja palkkaeroista tehtäisiin työpaikkakohtaisesti osana tasa-arvosuunnitelmaa.
Palkkasyrjintää epäiltäessä luottamusmiehelle aiotaan antaa oikeus saada tietoja toisen henkilön palkasta, kun nyt siihen vaaditaan tämän lupa. Tiedot eivät tulisi julkisiksi.
Mönkäre toivoo, että kantojaan yhä pohtivat työmarkkinajärjestöt pääsisivät yksimielisyyteen. Hän kuitenkin muistuttaa, että uudistukset on kirjattu hallitusohjelmaan.