Sosiaali- ja terveysministeri Sinikka Mönkäreen mielestä työntekijän saaman korvauksen alentaminen ei voi olla ainoa jäljellä oleva ratkaisu pitkäaikaistyöttömien ja vajaakuntoisten työllistämiseksi. Hän perää kuitenkin mallia, jossa työnantajan ei yksin tarvitse kantaa riskiä työllistymisestä.
Työsuhteen alussa myös joku muu taho kuin työnantaja voisi ottaa vastuuta pitkäaikaistyöttömistä ja vajaakuntoisista. Hallitus pohtii parhaillaan työnantajamaksun alennuksia matalan tuottavuuden aloilla. Aiemmat keinot kuten työllistämistuki, yhdistelmätuki ja työllisyyskoulutus eivät tunnu purevan tai niitä ei osata käyttää, sanoi Mönkäre sosiaali- ja terveyspolitiikan kehittämispäivillä Helsingissä keskiviikkona.
Hyvänä esimerkkinä Mönkäre pitää nuorten työpajoja ja kehitysvammaisten tukiliiton toimintaa nuorten työllistämisessä. Yhteisö kantaa vastuun työntekijän ohjauksesta, koulutuksesta, kuntoutuksesta ja ohjaa työllistettävän työkokeiluun. Jo työsuhde toimii, yritys saa tarvitsemansa työntekijän. Muuten taustayhteisö jatkaa kuntoutusta.
Yhteiskunnan tuki voidaan ohjata tukiyhteisöjen kautta työllistettävälle. Työkokeiluvaiheessa työnantajan vastuu olisi minimoitu. Työllistettävän tulosiirtojen, verotuksen ja palvelupaksujen pitää olla linjassa niin, että pienelläkin palkalla ja työllistämistuella tulee toimeen eikä kannustinloukkuja synny.
Juttu perustuu ministeriön lähettämään tiedotteeseen.