Tänäkin kesänä monelle nuorelle voi jäädä työelämästä paha maku suuhun. Vaikeuksien syynä ovat ongelmalliset työehto-asiat, sillä työelämän sääntöjä tuntemattomia nuoria on helppo tahattomasti tai tahallaan huiputtaa muun muassa palkka-asioissa.
Työsuojelupiireiltä ja eri ammattiliitoilta kysellään paljon kesätöihin liittyviä asioita. Sekä nuoria työntekijöitä että myös työnantajia askarruttavat monet palkkaukseen, sairaslomiin, työaikoihin ja vuosilomiin liittyvät kysymykset.
Tietämättömyys aiheuttaa myös sen, että nuoria käytetään välillä suoranaisesti hyväksi:
- Monet nuoret kesätyöntekijät ovat selvästi alipalkattuja. Heille ei makseta työehtosopimusten mukaisia minimipalkkoja, ei vuosilomakorvauksia eikä erilaisia lisiä, luettelee piiritarkastaja Taina Aaltonen Turun ja Porin työsuojelupiiristä.
Aaltosen mukaan suurin osa hyväksikäytöstä on tahatonta ja johtuu molempien osapuolten tietämättömyydesta.
Palvelualojen ammattiliiton Pamin palveluneuvoja Raili Säkkinen arvelee kuitenkin, että jotkut työnantajat huiputtavat tietämättömiä nuoria tahallaan. Säkkisen mukaan ongelmaa esiintyy paljon juuri pienissä, yksityisyrittäjän pyörittämissä palvelualojen yrityksissä.
Jäätelökioskeilla eniten ongelmia
Aaltosen mukaan palvelualojen lisäksi ongelmia esiintyy kohtalaisen paljon myös puutarha- ja maatalous-alojen yhteydessä, kuten esimerkiksi marjanpoiminnassa.
Pamin Säkkisen mukaan ongelmallisimpia kesätöitä ovat jäätelökioskin myyjän työt.
- Nuorilla teetetään ylipitkää työpäivää ja heille ei tehdä kunnollisia työvuorolistoja, joten heidät voidaan hälyttää töihin lyhyelläkin varoitusajalla. Lisäksi nuori saatetaan lähettää töistä pois kesken päivän huonon sään vuoksi. Tällaisilta päiviltä ei sitten maksetakaan palkkaa niiltä työtunneilta, jotka nuorelle olisi siltä päivältä kuulunut, listaa Säkkinen jäätelökioskeilla esiintyneitä ongelmia.
Sekä Säkkisen että Aaltosen mukaan moni ongelma voitaisiin välttää, jos nuori tuntisi työsuhdeasiat paremmin. Pamin Säkkisen mukaan nuoret ovat kyllä valveutuneita, mutta usein kesätyö löytyy joltain toiselta alalta miltä oma opiskelupaikka on. Kun työ on väliaikaisratkaisu, ei kesätyöpaikan alan työehdoista oteta selvää.
Aaltosen mukaan ongelma on myös siinä, että ensimmäisiin työpaikkoihin mennään täysin ummikkona. Tietoa ei osata oikein hakea, vaikka esimerkiksi internetistä löytyy paljon infoa työsuhdeasioista.
Asiantuntijoiden mukaan olisikin hyvä, jos esimerkiksi peruskouluissa kerrottaisiin enemmän työsuhdeasioista ja työntekijöiden oikeuksista. Ammatillisissa oppilaitoksissa asioihin perehdytään jo paremmin, mutta usein ensimmäinen työpaikka hankitaan jo rippikouluiässä.