Noin 15 prosenttia vuokratyösuhteessa olleista työntekijöistä saa vakituisen työsuhteen vuokratyötä tarjoavasta yrityksestä.
"Määrä on kasvussa. Vakituiset työpaikat ovat selvästi lisääntyneet viime vuosina", henkilöstökonsultti Leena Huhtala Oulun työvoimatoimistosta kertoo.
Eniten vuokratöitä on tarjolla palvelualan yrityksissä. Vuokratyö on kysyttyä myös kaupassa, teollisuudessa, rakentamisessa ja logistiikassa. Työsuhteet kestävät yleensä kolmisen kuukautta.
"Siivouspuolen ihmisistä on kova pula. Myös rakennusalan sesonkityöntekijät ovat kortilla", Huhtala arvioi.
Henkilöstövuokrausyritys Staff-pointin aluejohtaja Ari Vuolteenaho myöntää, että vuokratyöntekijöiden vakituistaminen lisääntyy rivakasti.
"Viime vuosina on vuokratyöläisiä vakituistettu huomattavasti aikaisempaa enemmän. Eräs syy lisääntymiseen on se, että yritykset eivät enää saa työvoimaa omia kanaviaan pitkin", Vuolteenaho tietää.
Vuokratyö on elämäntapa
Iältään valtaosa vuokratöitten tekijöistä ovat 18-30-vuotiaita, mutta myös viidenkympin ylittäneitä löytyy. Heitä palkataan Staffpointin sivulla olevan työtä eläkkeellä -kampanjan avulla.
Varttuneet tekevät usein osa-aikatöitä. "Iäkkäillä on usein vankka ammattitaito", Vuolteenaho muistuttaa. Hän arvelee, että vuokratyöntekijöistä naisia on hieman enemmän. Kaikkiaan Staffpoint työllistää 800-1 000 henkilöä Oulussa.
Oululainen kokki Johannes Djupsjöbacka ei vaihtaisi vuokratyötä mihinkään. Hän on tehnyt kymmenen vuotta vakituisesti töitä kolmen työnantajan kanssa. Työt välittää hänelle
Staffpoint.
"Olen täystyöllistetty, ja mielestäni minulla on vakityöpaikka. Se on Staffpoint. Teen töitä muutamaan ravintolaan", Djupsjöbacka kertoo.
Hän ei kaipaa yhtä pysyvää työpaikkaa. Elämästä ei tule yksitoikkoista, kun työpaikkoja on useita. "Saan paljon uusia tuttuja, kun työpaikat vaihtuvat. Elämästä tulee vaihtelevaa. En voisi kuvitella olevani samassa paikassa kymmeniä vuosia."
Vuolteenaho kertoo, että Djupsjöbackan tapaisia työntekijöitä on lukuisia. Näitten työntekijöiden mielestä työnantaja on nimen omaan henkilöstövuokrayritys eikä varsinainen töitten teettäjä. "Tällainen ajattelu tulee lisääntymään tulevaisuudessa. Emme me sen kummallisempi työnantaja ole kuin muutkaan", Vuolteenaho täsmentää.
Oulussa henkilöstövuokrausyhtiöitä on kolmisenkymmentä. Ammattitaitoisesta työvoimasta on Vuolteenahon mukaan tiukka kilpailu.
Käytännössä työprosessi työnvuokrausyhtiössä kulkee työntekijän, vuokrayhtiön ja asiakasyrityksen kautta. Palkan maksaa vuokrayhtiö, mutta asiakasyrityksellä on työnjohtovelvollisuus. Tili maksetaan yleensä maanantaisin.
"Työaikailmoitukset hoidetaan yleensä netin kautta. Jotkut pienet yritykset käyttävät vielä paperiversiota", Djupsjöbacka kertoo. Netin kautta voidaan bongata keikkatyöpaikkoja kauempaakin. Djupsjöbacka on käynyt tekemässä Staffpointille keikkaa Lapissa, eikä ongelmia ole ilmaantunut. Jopa asunto löytyi kätevästi.