Oulun kaupungin sosiaali-ja terveyslautakunta on vahvistanut omaishoitajien lakisääteisiin vapaisiin liittyvät ohjeet. Omaishoitosopimuksen tehnyt omaishoitaja on oikeutettu kuukausittain kolmen vuorokauden vapaaseen, kun hoito on ollut yhtäjaksoista tai pienin keskeytyksin tapahtunutta. Esimerkiksi, jos hoidettava on säännöllisesti vähintään neljä vuorokautta kuukaudessa vuorohoidossa, lomaoikeutta ei ole. Kuukausittainen lomaoikeus menetetään myös, jos omaishoito keskeytyy tilapäisesti sairaalajakson vuoksi yli viiden vuorokauden ajan.
Tarkoittavatko ohjeet sitä, ettei työssäkäyvä omaishoitaja ole oikeutettu vapaisiin ollenkaan, palvelujohtaja Rita Oinas?
Kyllä, koska hoidon ei katsota silloin olevan niin sitovaa. Jos pystyy normaalisti käymään töissä, omaishoidon tuen kriteerit eivät sillä tavoin täyty, että lomaoikeus syntyisi. Kaikki pohjautuu hoidon sitovuuteen ja vaativuuteen.
Eikö lomaoikeuskäytäntö eriarvoista, koska työssäkäyvä omaishoitajakin on 24 tuntia vastuussa hoidettavastaan?
Kysymys on juuri hoidon sitovuudesta ja vaativuudesta. Katsotaan, että hoito ei ole niin sitovaa, jos hoitaja voi irrottautua välillä töihin. Lomaoikeuteen oikeutetut hoitajat tekevät työtään 24 tuntia vuorokaudessa tai korkeintaan vain pienin keskeytyksin. Tilanteet on katsottava aina yksilöllisesti. Pääsääntöisesti omaishoitajat hoitavat omaisiaan kuitenkin keskeytyksettä.
Mitä tarkoitatte, kun sanotte, että tilanteita voidaan katsoa yksilöllisesti?
Tilanteita katsotaan aina yksilöllisesti. Mikäli ohjeet eivät anna mahdollisuutta riittävästi poiketa käytännöistä, Oulun kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunnalla on yksilöasioiden jaosto, jossa viime kädessä voidaan katsoa asioita yksilöllisesti. Jaostossa käsitellään sosiaali- ja terveysalaan liittyviä kansalaisten tekemiä oikaisuvaatimuksia.
Kuinka paljon jaostolle tulee oikaisuvaatimuksia?
Omaishoitoon liittyviä oikaisuvaatimuksia tulee noin viisi vuosittain.
Miten omaishoitajat pitävät vapaitaan? Jättääkö moni edelleen lomaoikeutensa käyttämättä?
Lokakuun lopun tilaston mukaan Oulussa on 550 omaishoitajaa, jotka ovat oikeutettuja lakisääteisiin vapaisiin. Heistä vajaa 40 prosenttia käyttää oikeuttaan. Eniten käytetään sijaisten palkkausavustusta, mikä mahdollistaa sijaisen palkkaamisen. Yleensä hoitaja palkkaa lähiomaisen. Muita lomanviettotapoja ovat omaishoidettavan siirtäminen laitokseen tai palvelukotiin loman ajaksi tai kaupungin lomittajan tuleminen kotiin. Meillä on kaksi henkilöä, jotka tekevät kotihoidon lomituksia.