Teollisuudessa nais- ja miespuolisten toimihenkilöiden palkkaerot ovat pienentyneet nopeasti, käy ilmi Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen tuoreesta tutkimuksesta. Palvelualoilla sukupuoli sen sijaan selittää yhä merkittävän osan työntekijöiden palkkaeroista.
Sukupuolten välinen palkkaero kasvaa edelleen palkkatason noustessa. Peruspalkan päälle maksettavat erilaiset lisät laventavat palkkaeroja.