-- Miesten säännöllisen työajan palkat ovat Suomessa keskimäärin parikymmentä prosenttia eli 530 euroa naisten palkkoja korkeammat. Käytännössä ero palkoissa on vielä suurempi, koska miehet tekevät naisia enemmän ylitöitä ja vähemmän osa-aikatyötä.
-- Sukupuolten palkkaero on kasvanut Suomessa viime vuosina. Keskimäärin se on EU-maissa noin 15 prosenttia.
-- Suuri osa palkkaeroista liittyy siihen, että naiset ja miehet työskentelevät eri aloilla. Naisten aloja ei ole perinteisesti arvostettu yhtä paljon kuin miesten.
-- Naiset toimivat miehiä harvemmin esimiestehtävissä. 30 prosenttia johtajista on naisia, mutta ylimmässä johdossa määrä on paljon pienempi.
-- Noin neljäsosa palkkaerosta johtuu selittämättömistä tekijöistä eli naisille on tapana maksaa pienempää palkkaa, vaikka työ olisi sama.
-- Palkkaerojen taustalla on yhteiskunnan, työpaikkojen ja kotien vanhoja arvoja ja käytäntöjä. Esimerkiksi kotitöiden ja lastenhoitovastuun epätasainen jakautuminen hankaloittaa naisten osallistumista työelämään.