Metsäliitto muuttaa organisaatiotaan ja pyrkii vähentämään samalla enintään 60 toimea. Organisaatiomuutokset kohdistuvat pääosin Metsäliiton pääkonttoriin sekä hankinta-alueiden ja piiritoimistojen toimintaan. Henkilöjärjestelyt pyritään toteuttamaan tehtäväsiirtojen ja erilaisten eläkejärjestelyjen avulla.
Metsäliitto on aloittanut yhteistoimintaneuvottelut eri henkilöstöryhmien kanssa. Tulosryhmät säilyvät kentän toiminnan perusyksikköinä eikä niiden henkilövahvuuteen ole näköpiirissä olennaisia muutoksia. Myös jäsenten valitsemat piiritoimikunnat jatkavat työtään, tosin osaksi uusien piirirajojen mukaisilla kokoonpanoilla.
Tavoitteena on, että uusi organisaatio aloittaa toimintansa heinäkuun alusta alkaen. Yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät niin pian kuin on mahdollista, ja niiden on määrä olla valmiina huhtikuun alkuun mennessä. "Siihen mennessä selviää, millaisia vaikutuksia organisaatiouudistuksella on Metsäliiton Pohjois-Suomen alueen henkilöstövahvuuteen", sanoo Metsäliiton Pohjois-Suomen aluejohtaja Jari Hurskainen.
Metsäöliitto siirtyy uuteen alue-, toimitusyksikkö- ja hankintapiirijakoon. Uudessa toimintamallissa jäsenten palvelu ja asiakaslähtöisyys korostuvat Metsäliiton mukaan entistä enemmän.
Metsäliitto on maan suurin puunhankkija yksityismetsistä. Sen tavoitteena on hankkia puuta alkaneena vuonna saman verran kuin edellisinäkin vuosina eli noin 17 miljoonaa kuutiometriä. Metsäliiton Pohjois-Suomen alueen tavoite on hankkia tästä 2,5 miljoonaa kuutiometriä ja toimitusten pääkohteet ovat Botnian Kemin ja Kaskisten tehtaat ja Finnforestin Karihaaran saha.