Metallialan yritys on tuomittu noin sadantuhannen euron korvauksiin yt-lain rikkomisesta. Vuonna 2009 käydyt neuvottelut johtivat kahdenkymmenen levysepän ja hitsaajan irtisanomiseen.
Varsinaissuomalainen yritys kertoi työntekijöilleen, että se tarvitsee tilauksia kannattavalla hinnalla. Heikon tilauskannan vuoksi ulkopuolinen työvoima vähenee nollaan, ja lisäksi yrityksen pitää irtisanoa omia työntekijöitä.
Yritys teki kuitenkin alihankintasopimuksen yt-neuvottelujen päätyttyä. Oikeuden mukaan on selvää, että yt-neuvotteluissa mainitut "kannattavan hinnan tilaukset" tarkoittivat ulkopuolisella työvoimalla tehtävää työtä. Asiaa ei kuitenkaan kerrottu työntekijöille.
Työntekijät olivat vaatineet myös yli puolen miljoonan euron korvausta irtisanomisista, mutta oikeus hylkäsi tämän vaatimuksen.