Oulu Metalli- ja elektroniikkateollisuuden työpaikat Oulun läänissä ovat vähentyneet rajusti kahdessa vuodessa.Vakavin tilanne on Oulun talousalueella it-alan epävakaan tilanteen takia. Tilanne uhkaa synkistyä entisestään, mikäli metallin raskaan teollisuuden parissa meneillään olevat yt-neuvottelut johtavat laajoihin irtisanomisiin.
Metallityöväenliiton aluesihteeri Pekka Talala laskee, että työttömyys kouraisee tänä vuonna arviolta 2 000 liiton jäsentä Oulun läänissä. Myös viime vuonna työttömäksi jäi Oulun seudulla noin 2 000 metallin jäsentä.
"Kysymys on määräaikaisten työsuhteiden päättymisistä, irtisanomisista ja lomautuksista", Talala sanoo.
Kahden vuoden aikana työttömiksi jääneistä suoraan Oulun talousalueella on Talalan laskelmien mukaan noin 2 000-2 500. Heistä työtä etsii edelleen noin 1 500. Kasvanut työttömyys on tietänyt lisää töitä Metalliliiton Oulun työttömyyskassalla. Henkilöstö on viime vuonna kaksinkertaistunut, työttömyysturvakäsittelijöitä on nyt kahden sijasta neljä.
Vielä pari vuotta sitten työttömyydestä ei juuri ollut pelkoa, vaan alalla meni hyvin. "Kaikki alkoi kaksi vuotta sitten tammikuun puolivälissä. Sitä ennen meillä oli kymmenen erittäin hyvää vuotta", Talala muistelee.
Talalan mukaan kasvanut työttömyys on tosiasia, vaikka osa irtisanotuista ja määräaikaisen työsuhteen päättäneistä on sijoittunut takaisin työmarkkinoille. Osa it-sektorilla työskennelleistä työntekijöistä on sijoittunut takaisin palvelusektorille, muuttanut paikkakunnalta tai on parhaillaan koulutuksessa.
Lisää työttömiä kuitenkin tulee, jos Rautaruukki Raahessa ja Talgo-Transtech Vuolijoella toteuttavat kaavaillut laajat irtisanomiset. Yt-neuvottelut ovat parhaillaan menossa.
Kahden viime vuoden aikana yt-neuvotteluja, irtisanomisia tai määräaikaisten työsuhteiden päättämisiä on toteutettu Oulun seudulla lähinnä it-alan yrityksissä, kuten Nokialla, SCI-Sanminassa, Filtronicilla, Flexctronicilla, Electrobitilla ja siihen sulautuneella JOT:lla, Scanfililla, Salcompilla, NK Cablesilla, Remecilla ja Incapilla. Perässä ovat tulleet alihankintayritykset Oulun seudulla, Oulun eteläisellä ja myös Kainuussa.
Tällä erää it-sektorilla ei alueella ole menossa laajoja yt-neuvotteluja. Aivan viime viikkoina on irtisanottuja Talalan mukaan kutsuttu jonkin verran takaisin töihin. Talala ei vielä osaa sanoa, onko kyse vain tuotantohuippujen tasaamisesta muutamaksi kuukaudeksi vai vankemmasta ilmiöstä. "Voi toivoa, että tämä olisi merkki jostain uudesta", Talala sanoo.
Oulun seutua koskettava uusi ilmiö on toiminnan laajentaminen lähialueille. Esimerkiksi PKC Group Oyj solmi äskettäin aiesopimuksen alihankkijansa Carhatecin osakekannan ostamisesta. Carhatec-konsernilla on laitos Kostamuksessa. Yrityksellä onkin tarkoitus suunnata volyymikasvu edullisemman työvoiman maihin.
Ay-väki on huolissaan siitä, siirretäänkö Oulun läänissä tehtävää työtä vastaisuudessa enenevässä määrin lähialueille. Teollisuusneuvos Jorma Terentjeffin arvioi äskettäin Kalevassa, että suomalaisten yritysten on panostettava tulevaisuudessa teknologioihin ja liiketoimintoihin, joissa tutkimuksen, tuotekehityksen ja -räätälöinnin osuus on suuri ja tuotantokustannusten merkitys vähäinen.
Lihavat sarjatuotannon ajat ovat ohi ja suuryritykset keskittyvät ydinliiketoimintoihin ja pienentävät suhdanneriippuvuutta ulkoistamalla valmistusta halpojen tuotantokustannusten maihin.
Metalliteollisuuden keskusliitto arvioi lokakuussa, että metalliteollisuudesta poistuu tänä vuonna noin 3 000 työntekijää ja ensi vuonna vielä 5 000. Metalliteollisuus arvioi suhdannetilanteen olleen viimeksi yhtä huono kymmenen vuotta sitten.
Metallilla on Oulun läänissä 20 000 jäsentä, joista noin 18 000 työikäisiä.
