Keskitettyjen tulosopimusten suosiminen on aiheuttanut metalliteollisuuden palkkakehitykselle jälkeenjääneisyyttä verrattuna moniin muihin teollisuusaloihin.
SAK:laisen Metallityöväen liiton tekemän palkkatutkimuksen mukaan alhaisemmat palkankorotukset johtuvat suurelta osin siitä, että tuposopimuksissa on päätetty nais- ja matalapalkkaeristä, jotka ovat hyödyttäneet enemmän naisvaltaisia aloja.
Eroa metallin ja muun teollisuuden välillä on syntynyt keskimäärin hieman yli 0,5 prosenttiyksikköä vuodessa. Vuosina 1998 ja 2001 tasa-arvoerät selittävät jälkeenjääneisyydestä 0,1-0,2 prosenttia. Loput johtuvat muista rakenteellisista tekijöistä kuten palkankorotusten sekalinjasta ja pitkistä sopimuksista.
Metalliliiton tutkijan Veikko Lehtosen mukaan keskitetyt tulosopimukset eivät kuitenkaan sinänsä ole olleet metallialan palkoille epäedullisia, sillä palkkakehitys on ollut hyvä. Etuina ovat etenkin vakaus ja työllisyyden pysyminen paremmalla tasolla kuin liittokohtaisilla sopimuskierroksilla olisi saavutettu.