Raahen seutukunnassa toimivat metallialan yritykset ennakoivat palkkaavansa tulevan vuoden aikana yhteensä yli sata uutta työntekijää. Töitä on tarjolla erityisesti koneistajille, levyseppähitsaajille, koneenasentajille ja särmääjille. Tosin näiden ammattiryhmien kohdalla on viime aikoina koettu eniten myös rekrytointiongelmia.
Seutukunnan alueella olisi tilausta myös 1-2 hengen metallialan yrityksille, jotka voisivat myydä palvelujaan alueen konepajoille. Pienten yritysten kysyntä kasvaa, koska työvoiman sopeuttamiskysymyksiin liittyen tulevaisuudessa ei välttämättä enää palkata työntekijöitä niin herkästi vakituisiin työsuhteisiin, vaan konepajat tulevat yhä enemmän ostamaan tarvitsemiaan palveluja.
Raahen seutukunnan työvoimatoimiston syksyn aikana toteuttaman metallialan toimialaennakoinnin mukaan lähitulevaisuuden näkymät metallialalla ovat positiiviset. Suhdannetilanne näyttää tällä hetkellä hyvältä ja työnantajahaastattelujen perusteella tilanteen odotetaan olevan vuoden kuluttua vieläkin parempi.
Alan työnantajat ovat kokeneet Steelpolis-projektin ja metallin osaamiskeskusohjelman erittäin tarpeellisiksi toimijoiksi seutukunnan metalliyritysten kilpailukyvyn ylläpitäjänä ja kehittäjänä.
Ammattitaidon katoaminen estettävä
Työnantajahaastattelujen tuloksia ruotinut asiantuntijaraati on huolissaan lähitulevaisuudessa kiihtyvästä eläköitymisestä, jonka myötä metallialalta on vaarassa kadota paljon kokemusta ja ammattitaitoa. Nyt olisikin keksittävä keinoja, joilla tämä tietotaito saataisiin siirrettyä tulevaisuuden ammattilaisille.
Raati korostaa myös räätälöidyn koulutuksen tärkeyttä. Sen uskotaan kasvavan jatkossa yhä merkittävämpään rooliin työnkuvien monipuolistuessa ja erikoisosaamistarpeiden lisääntyessä.
Mahdollista ulkomaisen työvoiman lisääntymistä metallialalla raati ei sen sijaan koe uhkana toimialalle.
Toimialaennakointiin haastateltujen metallialan työnantajien palveluksessa oli syksyllä kaikkiaan 1 039 henkilöä.
