Metallityöväen liitovaltuusto joutui lauantaina jatkokokouksessaan äänestämään uudesta työehtosopimuksesta. Sopimus hyväksyttiin äänin 33 puolesta ja 24 vastaan. Liiton puheenjohtaja Erkki Vuorenmaa (sd.) vakuutti, että hän ei pidä yllättävän suurta sopimuksen vastustajien määrää epäluottamuslauseena itselleen.
"Valtuuston pitkä ja monipuolinen keskustelu on hyvä viesti myös työnantajille. Työpaikoilla luottamus on heikentynyt ja äänestystulos on merkki siitä. Metallin työehtoneuvottelukunnan esitys valtuustolle oli yksimielinen hyväksymisen puolesta", perusteli Vuorenmaa Helsingin työväentalossa pidetyn valtuuston kokouksen jälkeen.
Ennen äänestystä käytävillä arveltiin, että vastustajia löytyisi suljetussa lippuäänestyksessä vain kymmenkunta, vaikka puhujapöntössä parisenkymmentä valtuutettua kävi puhumassa sopimuksen hylkäämisen puolesta.
Sopimus tuli nyt takautuvasti voimaan kesäpäivänseisauksesta, 21. kesäkuuta 2007 alkaen ja on voimassa vappuun 2010 saakka.
Tämän ja ensi vuonna metallin palkat nousevat yhteensä 7,6 - 8,5 prosenttia riippuen siitä, miten yrityskohtaiset palkankorotukset saadaan läpi.
Monissa puheenvuoroissa pelättiin, osaavatko pääluottamusmiehet hoitaa työpaikkakohtaiset palkankorotukset ja kuinka menetellään sellaisilla työpaikoilla, joilla ei ole pääluottamusmiestä.
Kertakorvaus on
historiallinen avaus
Metallityöväen liittoon kuuluvat saavat kaikki elokuun loppuun mennessä 350 euron kertakorvauksen palkankorotusten päälle. Korvaus maksetaan tiettävästi ensimmäistä kertaa Suomen työelämän historiassa. Saksassa maan suurin ammattiliitto IG Metall on saanut vastaavia korvauksia jo muutamina vuosina ja sieltä malli on tullut Suomeenkin.
Jos kertakorvaus muunnetaan prosenteiksi, metallin palkankorotus on tämän vuoden osalta noin 9,5 prosentin luokkaa.
Monissa valtuutettujen puheenvuoroissa pelättiin, että varsinkaan pienillä työpaikoilla ei ole tarpeeksi neuvotteluvoimaa ajaa työpaikkakohtaisia korotuksia läpi maksimissaan. Tänä vuonna yrityskohtainen erä on 0,7 - 1,0 prosenttia ja toisena 1,0 - 1,6 prosenttia.
"Kun mennään liittokohtaiseen sopimiseen, niin palkankorotukset painottuvat prosentteihin ja sopiminen on vaikeampaa, kun vastassa on vain yksi työnantajaliitto, toisin kuin tupossa, jossa valtiokin on mukana. Esimerkiksi vuokratyön ehtoja voidaan parantaa vain lainsäädännön kautta eli ne ovat osa tulopoliittista ratkaisua," Vuorenmaa muistutti
Hänen mukaansa ilman tupoa nykyisen hallituksen kanssa ei juuri pysty neuvottelemaan, siksi Metalliliiton pitää pärjätä omillaan. "Hallituksen työ- ja yrityselämän politiikkaohjelman vetäjäksi äsken valittu Rauno Vanhanen on kuuluisan työreformin isä yhdessä pääministeriveljensä Matin kanssa. Rauno on kirjoittanut suurimman osan työreformista ja sen kanssa me olemme nyt naimisissa."
Metallin sihteeri Matti Mäkelä (vas.) painotti, että 24 sopimusesityksen vastustajaa on signaali työnantajille eikä liiton neuvottelijoille. "Paikallinen erä pitää nyt hoitaa hyvin työpaikoilla."
Uusi työehtosopimus on Vuorenmaan puheenjohtajuuskauden neljäs ja ensimmäinen liittokohtainen sopimus. Metallityöväen liitto kokoontuu ensi keväänä Tampereelle liittokokoukseensa, jossa Vuorenmaan puheenjohtajuus on katkolla.