Merita Pankki uudistaa alueellista johtamisjärjestelmäänsä. Pankin hallinto kevenee, kun pankin yhteensä 464 konttorin johtamiseen tarvitaan aiempaa vähemmän henkilöitä. Konttorien lukumäärään uudistuksella ei ole vaikutusta.
Uudistuksen seurauksena joitain kymmeniä johtajien vakansseja vähenee. Johtajille tarjotaan mahdollisuuksien mukaan muuta työtä konsernin muista yksiköistä. Tarkemmat henkilöstövaikutukset ovat selvillä alueellisten henkilöstösuunnitelmien valmistuttua vuoden 2001 lopulla. Uudistuksella ei ole muita välittömiä henkilöstövaikutuksia.
Uudistusta koskeva yhteistoimintamenettely aloitetaan välittömästi.