Me­ri-La­pis­sa toimiva Me­hi­läi­nen Län­si-Poh­ja aloit­taa yt-neu­vot­te­lut – Ir­ti­sa­no­mi­set­kin ovat mah­dol­li­sia, sanoo toi­mi­tus­joh­ta­ja

Henkilöstö sai kutsun yhteistoimintaneuvotteluihin keskiviikkona. Tavoitteena on uudistaa tiettyjen sairaalaosastoiden toimintaa rakenteellisesti, kertoo toimitusjohtaja Lasse Männistö.

Länsi-Pohjan keskussairaala Kemissä arkistokuvassa.
Länsi-Pohjan keskussairaala Kemissä arkistokuvassa.
Kuva: Joel Karppanen

Meri-Lapin alueella useiden kuntien perusterveydenhuollon- ja erikoissairaanhoidon palveluista vastaava Mehiläinen Länsi-Pohja käynnistää yt-neuvottelut.

Henkilöstö sai kutsun yhteistoimintaneuvotteluihin keskiviikkona.

Neuvotteluiden tavoitteena on Mehiläinen Länsi-Pohjan toimitusjohtaja Lasse Männistön mukaan uudistaa tiettyjen sairaalaosastoiden toimintaa rakenteellisesti.

– Neuvotteluissa emme tähtää irtisanomisiin, vaan toimintamallien muutoksiin. Toki irtisanomiset ovat neuvotteluissa viimeinen mahdollinen keino, mikäli muita vaihtoehtoja ei löydetä, Männistö sanoo asiasta ensin kertoneelle Lapin Kansalle.

Männistön mukaan neuvotteluissa ei ole tarkkaa euromääräistä säästötavoitetta.

– Elämme jo yhteisyrityksen toista toimintavuotta, joten kustannustehokkuuden parantamistavoite on tietenkin mukana. Toimimme tällä hetkellä kiinteällä ulkoistushinnalla, joka on asetettu aiempaa kustannustasoa alhaisemmaksi, Männistö sanoo lehdelle.

Muutosta tarvitaan esimerkiksi kirurgisten vuodeosastojen toiminnoissa, hän sanoo.

Mehiläinen Länsi-Pohjassa on Männistön mukaan joitain osastoja, joissa kuormitus suhteessa koko paikkamäärään on alhainen.

Mehiläinen Länsi-Pohja Oy on Kemin, Tornion, Keminmaan, Simon sekä Mehiläisen perustama yhteisyritys.

Ilmoita asiavirheestä