Mehiläinen Länsi-Pohjan yhteistoimintaneuvottelut päättyivät keskiviikkona. Yhtiö tehostaa toimintaansa 13 henkilötyövuoden verran, mutta ketään ei irtisanota, yhtiö kertoo tiedotteessaan.
Yt-menettelyn jälkeen paikkaluvut pienenevät sisätautiosastolla, sydän- ja keuhko-osastolla, synnytysosastolla ja naistentautien poliklinikoilla sekä lastenosastolla.
Myös osastojen ja henkilöstöpankin henkilöstömäärä supistuu. Henkilöstövähennykset toteutetaan eläköitymisten ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisen kautta sekä tarjoamalla työntekijöille töitä muista yrityksen toimipisteistä.
Yhteistoimintaneuvottelut koskivat ennalta määrättyjen osastojen hoitohenkilöstöä. Lääkärityö ei kuulunut neuvottelujen piiriin.
Neuvottelujen lähtökohtana olivat muutokset ulkoisessa toimintaympäristössä ja yrityksen omassa toiminnassa.
Mehiläinen Länsi-Pohja toimii kiinteällä sopimushinnalla, ja ulkoistuksen tavoitteeksi on asetettu lisäksi resurssien tehokkaampi käyttö. Yhtiö korostaa yhä useampien toimenpiteiden ja hoitojen toteuttamista päiväkirurgiassa. Lisäksi yhtiö on tehostanut kotiutusprosessia.
– Olen kiitollinen henkilöstöryhmien tuottamista esityksistä toiminnan uudistamiseksi. Suurimpien muutosten alaisissa toiminnoissa työnantaja päätyi toteuttamaan oman alustavan suunnitelmansa sijaan työntekijöiden esittämät muutokset, Mehiläinen Länsi-Pohja Oy:n toimitusjohtaja Lasse Männistö sanoo tiedotteessa.