Jo yksi mätämuna saattaa riittää pilaamaan koko työyhteisön ilmapiirin, kertoo Yhdysvalloissa tehty työpaikkakonflikteja kartoittava tutkimus.
Washingtonin yliopiston tutkijat esittävät, että huono käytös vaikuttaa työpaikan ilmapiiriin paljon enemmän kuin korrekti tai jopa miellyttävä käyttäytyminen.
Tutkijoiden mielstä mätämuniin tulee päästä käsiksi ennen kuin se on jo koko työyhteisön kannalta liian myöhäistä. Vastuu kuuluu johto- ja esimiesportaalle. Heidän tulisi ihmisiä töihin ottaessaan erottaa mätämunat hakijoiden joukosta ja jättää heidät pestaamatta.
Jos mätämuna kuitenkin ovelasti lipsauttaa itsensä valintaseulan läpi töihin, johtoportaan tulee nopeasti puuttua hänen toimiinsa.
Tutkijoiden mukaan mätämunan perustuntomerkki on yhteisten töiden jättäminen muiden tehtäväksi. Mätämunalle tunnusomaista on myös se, että hän on jatkuvasti huolissaan ties mistä asioista, tuntee itsensä koko ajan onnettomaksi, on henkisesti tasapainoton, tyrannisoi työtovereitaan ja rehentelee milloin milläkin asialla.
