Kävin kolmessa työpaikkahaastattelussa. Kaksi niistä järjestyi te-toimiston kautta. Kolmanteen minut soitti yrityksen rekrytoija.
Yritykset olivat viemärien kunnossapitoa, keittiöiden uudistuksia ja aurinkoenergiajärjestelmiä tarjoavia yrityksiä. Yhteistä noille oli jokaisessa niistä, jossakin työnhaun vaiheessa, esiintynyt sama sukunimi.
Te-toimiston tilaisuuksissa kysyin yrityksen tekemän esittelyn jälkeen kysymyksiä. Molemmissa työntekijöitä oli yli kymmenen. Kysyin, että kun laki siinä tapauksessa vaatii työsuojeluvaltuutetun valinnan, niin onko laki tuolta osin toteutettu. Vastaukset olivat vältteleviä.
Yhdessä haastattelutilanteista sain vastaukseksi asian hoidetun. Kysyessäni, että onhan hänet valittu lain vaatimuksen mukaan työntekijöistä, häneltä lipsahti, että jos valinta on tehty, se on tehty siten.
Yhdessä tapauksessa soitin myyntijohtajalle tilaisuutta seuraavana päivänä. Kysyin häneltä hataraksi jääneestä vastauksesta työsuojeluvaltuutetun valinnasta. Hän vastasi tarkistaneensa sen ja asian olevan lainmukaisessa tilassa.
Seuranneessa, toimitusjohtajan pitämässä työhaastattelussa kävi ilmi, että asia oli laittomassa tilassa. Oliko myyntijohtaja valehdellut minulle tarkoituksellisesti vai yrittääkseen olla ”asioista tietävä johtaja”? Joka tapauksessa; hän oli vastannut vastoin totuutta.
Kuinkahan aktiivisesti aluehallintovirasto tarkistaa yritysten työsuojelutilanteita, pyydetäänkö heiltä noita tarkistuksia useinkin ja reagoivatko he pyyntöihin.
Varmistin yhden haastattelun aikana, että kaupan alan työehtosopimusta noudatettaisiin. Kyseinen yritys oli rekisteröity yritysrekisteriin kaupallista toimintaa tekevänä yrityksenä ja siten oli työehtosopimuksessa yleissitovasti mukana.
Hän vakuutti asian olevan näin, joten kysyin, miksi yrityksenne takuupalkka on 600 euroa/kk pienempi kuin pieninkin tessin palkka.
Sain vastauksena heidän palkkauksensa olevan joskus alle tessin ja joskus yli tessin ja näin asia tasaantuu. Näin vastasi yrityksen toimitusjohtaja. Kävipä mielessäni, että kuinka tyhminä hän meitä työttömiä oikein pitää.
Yhdessä noista paikoista sanoivat, etteivät noudata minkään alan työehtosopimusta, koska sopivaa ei ole ja heillä olevan tavoitteenaan paremmat palkat kuin tessin takaamat. Miksikähän he eivät sitten takaa niitä takuupalkassaan?
Kun kerroin sopivan tessin olevan olemassa ja arvelin työnantajan varaavan tuolla tavoin itselleen mahdollisuuden työntekijöiden mielivaltaiseen kohteluun, sain vastaukseksi: ”Meille valitaan töihin sellaisia henkilöitä, jotka meille haluavat töihin tulla”. Oliko tuo suora vihje työnhakijoille?
Yhdessä kutsuista oli mainittu palkan koostuvan takuupalkasta ja tulosperustaisesta palkkauksesta. Kysyessäni, kuluuko palkkaan noiden lisäksi vielä bonuksia, sain myöntävän vastauksen.
Toimitusjohtajalta varmistin, että kuuluuhan keskipalkkaan, jonka perusteella maksetaan sairas- ja lomapäivien palkka, myös nuo mainitut bonukset, ja hän vakuutti näin olevan.
Toivottavasti tilaisuuden esityksestä puuttuneet bonukset eivät tarkoita sitä, ettei niitä lasketakaan mukaan keskipalkkaan, vaikka ovatkin tulosperusteisia. Epäilykseni johtuu tietojen ristiriitaisuuksista ja virheellisyyksistä. Pahoittelut toivottoman epäilevästä luonteestani.
Epäilyksieni takia pyysin saada jokaisessa noista paikoista työsopimuksen nähtäväkseni. Vastaus oli, että sen saavat nähtäväksi toiselle kierrokselle päässeet hakijat. Minä en päässyt.
Tuossapa mallia paikallisesta ”sopimisesta”. Noinko käytetään hyväksi työttömien tilannetta työntekijöiden mielivaltaisen kohtelun mahdollistamiseksi? Ja mahdollistaako tuon tilanteen osaltaan meidän hälyttävän alhainen järjestäytymisaste?
Nyt työskentelen samantyyppisellä alalla ja eteläsuomalainen työnantajani huolehtii asioista lainmukaisesti itsestään selvästi ja oma-aloitteisesti. Mikähän lienee se meidän alueemme kulttuuriin kuuluva ryhdittömyys ja röyhkeys, joka mahdollistaa tuonkaltaisen ketkuilun ja kannustaa siihen? Sitä kannattanee miettiä. Hyväksymmekö tuollaisen? Se selvinnee viikonlopun vaalien äänestysaktiivisuudesta. Hyvää demokratian juhlapäivää kaikille!
Esa Karjalainen
Oulu
Lue lisää lukijoiden mielipiteitä päivän Kalevasta!
Näin lähetät mielipidekirjoituksen Kalevaan.