Oulu McDonald's on lanseerannut työntekijöilleen oman passin. McPassport-ohjelman myöntämä passi toimii todistuksena omistajansa työtaidoista avaten ovet Euroopan muihin McDonald's-ravintoloihin.
Ohjelman tavoitteena on lisätä ketjun työntekijöiden liikkuvuutta Euroopan unionin alueella. Ketjulla on Euroopassa noin 250 000 työntekijää, joista Suomessa 3 500. Päällikkötason työntekijät ovat jo perehtyneet McPassiin, mutta laajempi tiedotus henkilökunnalle on vasta alkamassa.
"Kuka tahansa McDonald's-ravintolan työntekijä voi hakea passia oman ravintolansa päälliköltä tai yrittäjältä", kertovat Oulun Limingantullin McDonaldsin vuoropäälliköt Heikki Roivainen ja Maria Isokoski.
Passiin tulee kuvan ja henkilötietojen lisäksi arvio passin omistajan ammattitaidoista. Kun kyse on palveluammatista, myös kielitaidosta annetaan arvio asteikolla 1-5.
"Jos haluaa töihin vaikkapa Saksaan tai Italiaan, voi pyytää passin ja täyttää hakemuksen. Varmaa työpaikan saanti ei kuitenkaan ole, sillä eri maiden ravintolat eivät toimi yhteisessä verkostossa", Roivainen vertaa.
Suomen McDonald's Oy:n henkilöstöjohtaja Jenni Kosonen kertoo ohjelman olevan suunniteltu iältään nuorta henkilöstöä ajatellen. "Samat ammattitaidot ovat kriteereinä työskentelyyn jokaisessa McDonald's-ravintolassa, joten siirtyminen maasta toiseen ja työskentelyn jatkaminen saman yrityksen palveluksessa on jatkossa entistä helpompaa. Esimerkiksi välivuosi opiskelujen jälkeen ulkomailla on nyt taloudellisesti helpompi toteuttaa, kun yhteydet työpaikkaan säilyvät joustavasti myös uudessa määränpäässä."
EU:ssavietetään työntekijöiden liikkuvuuden teemavuotta. Unionin työllisyydestä, sosiaali- ja tasa-arvoasioista vastaava komissaari Vladimir Spidla on tyytyväinen suuryrityksen uudistukseen.
"Suuret työnantajat, kuten McDonald's, ovat merkittävässä roolissa kun työn liikkuvuuden kulttuuria juurrutetaan koko unionin alueelle käytännön tasolla."