STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää (sd.) vaatii henkilöstön vaikutusmahdollisuuksiin todellisia parannuksia, kun yhteistoimintalakia parhaillaan uudistetaan. Yt-neuvottelujen tavoitteena on aina oltava työpaikan säilyttäminen, Mäenpää sanoi STTK:n liittokokouksessa Helsingissä.
Mäenpää muistutti yritysten tehneen tänä vuonna erinomaista tulosta, mutta ilmoittaneen samaan aikaan rajuista henkilöstövähennyksistä. Hänen mukaansa voidaankin perustellusti kysyä, ovatko irtisanomisperusteet ajan tasalla.
Yt-neuvottelut voivat Mäenpään mukaan alkaa vasta sitten, kun henkilöstölle on annettu riittävät tiedot. Uudelleensijoitus- ja koulutusvaihtoehdot on selvitettävä ennen kuin yritys on tosiasiassa tehnyt päätöksensä.