Tulopoliittista neuvottelupöytää on toimihenkilökeskusjärjestön STTK:n puheenjohtajan Mikko Mäenpään (sd.) mielestä laajennettava uusiin asiakokonaisuuksiin. Hän ehdottaa uutta asialistaa työmarkkinapöytään jo ensi syksyksi.
"Globalisoituvassa maailmassa ei riitä, että sovimme työvoimakustannuksista, vaan meidän on päästävä kiinni myös laajemmin suomalaisen yhteiskunnan menestystekijöihin. Meidän pitäisi käynnistää keskustelu koulutuksesta, osaamisesta, innovaatiopolitiikasta, työllisyydestä, verotuksesta, energiasta ja ympäristöstä", Mäenpää korostaa.
Hän toivoo työmarkkinajärjestöiltä erityisesti yhteisiä linjauksia, miten työllisyysastetta edelleen nostetaan ja aikuiskoulutusta kehitetään.
Tupopöydän levittäminen uusiin asioihin voisi Mäenpään mielestä luoda pohjaa tulevalle sopimuskierrokselle. Hänen mukaansa kaikista linjauksista ei tarvitse tehdä sopimuksia. Nykyinen tuposopimus päättyy syyskuun lopussa 2007.
"Verkottuminen lopettaisi laatikkoleikit"
Mikko Mäenpää esittää myös, että SAK, Akava ja STTK lisäisivät sektorikohtaista yhteistyötä.
"Toimintaympäristömme ajaa palkansaajien keskusjärjestöjä etsimään yhteistyötä", hän sanoo ja lisää, että yhteisiä toimintamalleja pitäisi hakea erityisesti kansainväliseen yhteistyöhön ja EU-politiikkaan.
Mäenpää ei suostu ennustamaan, voisiko yhteistyön lisääntyminen johtaa kahteen keskusjärjestöön.
"Jos me osaisimme toimia verkottuneemmin, meidän ei pitäisi aina puhua laatikoista."
STTK kilpailee uudesta Insinööriliitosta
Mäenpää asettaa sanansa harkitusti OAJ:n puheenjohtajan Erkki Kangasniemen (sit.) uudelleen lämmittämään ajatukseen koulutettujen toimihenkilöiden kokoamisesta yhden keskusjärjestön alle.
"Jos Akavalaisilla liitoilla on halu miettiä tässä tilanteessa uuden laajemman toimihenkilöjärjestelmän rakentamista, tämä on STTK:laisten liittojen kannalta mielenkiintoinen tilanne."
STTK:lainen Kuntien tekniset KTK on yhdistymässä Akavalaiseen Insinööriliittoon. Uuden liiton on arveltu menevän Akavan jäseneksi.
"Kun mietitään Insinööriliiton ja KTK:n fuusioita, me haluamme kilpailla uuden järjestön keskusjärjestöpaikasta ja väittää, että pystymme tarjoamaan siihen hyvän mallin", Mäenpää painottaa.
"Jos toimihenkilöt haluavat vahvistaa edunvalvonta-asemaansa, niin silloin kannattaisi katsoa toimihenkilöjoukkoa kokonaisuutena eikä keskittyä tekniikan alaan tai insinööreihin. Toimihenkilöunionin ja Insinööriliiton yhteistyön kehittäminen olisi yksityisen sektorin ja teollisuuden toimihenkilöiden kannalta vahvempi edunvalvontaa eteenpäin voima vievä kuin tämä fuusio."
Hän korostaa, että keskusjärjestöt ovat liittojen työrukkasia ja liitot määrittelevät itsenäisesti, mihin ne kuuluvat.
"KTK ei ole ollut STTK:ssa erilinjoilla"
KTK:n puheenjohtaja Keijo Houhala (sd.) on todennut, että KTK:n ja STTK:n välillä on ollut näkemyseroja.
Mäenpää tyrmistyy väitteestä.
"Olen istunut STTK:n hallituksessa puheenjohtajana tai varapuheenjohtajana lokakuusta 1987 lähtien eikä KTK:n ja STTK:n välillä ole ollut minkäänlaisia edunvalvontaan liittyviä erimielisyyksiä. Myöskään KTK:n puheenjohtaja Houhala ei ole kertaakaan käyttänyt mitään poikkipuolista puheenvuoroa STTK:n hallinnossa STTK:n toiminnasta."
STTK:n valtuusto pui tämän viikon torstaina muun muassa työmarkkinatilannetta ja järjestöpolitiikan haasteita.