Koko Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin puolelta Posion ja Sallan kunnat kattava työllisyysohjelma tavoittelee vähintään kuuden prosentin parannusta työllisyysasteeseen tällä vuosikymmenellä. Vielä lähtökuopissaan oleva ohjelmatyö koostuu osista, joissa jokaisella neljällä aluekeskuksella on oma roolinsa.
"Koko maakunnan kattavaa ja kaikkia toimialoja koskevaa selvitystä työllisyyden kehittämisestä ei ole aikaisemmin tehty. Nyt on tarkoitus etsiä laaja yhteinen näkemys siitä, mihin panostetaan", kertoo hankkeen projektipäällikkö Mikko Viitanen Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksen työvoimaosastolta.
Työllisyysohjelman on määrä valmistua ensi vuoden keväällä. Työhön osallistuu erittäin laaja joukko työvoimahallinnon, koulutuksen, julkisen hallinnon ja elinkeinoelämän edustajia.
Mikko Viitasen mukaan tärkeimpiä pohdittavia asioita ovat rakennetyöttömyyteen pureutuminen, yritysten sukupolvenvaihdokset, korkeasti koulutettujen naisten työpaikkojen lisääminen sekä laaja palvelusektori, jonka uskotaan tulevaisuudessa tarjoavan yllättävänkin paljon työtilaisuuksia.
Teollisuuden puolella työvoimaselvityksiä on tehty paljon enemmän. Palvelualojen tilannetta ei ole kartoitettu yhtä tarkkaan.
Ongelmat erilaisia
joka aluekeskuksessa
Maakunnallinen työllisyysstrategia jakaantuu aluekeskuksittain osa-alueisiin, koska jokaisella alueella on omat erityisongelmansa.
Oulun seudun aluekeskuksen teemana on työttömyys kasvukeskuksessa ja IT-alan suhdannevaihtelut. Koillis-Suomen alueella erityispiirre on korkea työttömyys, syrjäytyminen ja työllisyyden kausivaihtelut. Ratkaisua haetaan muun muassa selvittämällä mahdollisuuksia tietotyön lisäämiseen.
Raahen seutu paneutuu metallialan eläköitymiseen, rakennetyöttömyyden ehkäisyyn ja naisten työllisyyden edistämiseen.
Oulun eteläisen aluekeskuksen rooli poikkeaa muista sikäli, että katsetta suunnataan kauemmaksi tulevaisuuteen aina näköpiirissä olevaan työvoimapulaan saakka. Työvoiman saatavuus ja rekrytointimallien kehittäminen on alueen erityisteemana.
"Yhteisiäkin ongelmia on alueellisten erityisteemojen ohella. Esimerkiksi rakennetyöttömyyttä on kaikkialla", Mikko Viitanen mainitsee.
Alueellisten teemojen tarkoitus ei ole se, että alueilla pureudutaan yksinomaan niihin. Päätavoite on kaikkialla löytää uusia keinoja työllisyyden parantamiseen.
"Yhtenä suurena haasteena on löytää keinot ehkäistä uuden rakennetyöttömien sukupolven syntyminen. Nuoret työttömät ovat tässä työssä keskeisellä sijalla", sanoo Oulun eteläisen alueen ohjausryhmässä mukana oleva Siikalatvan työvoimatoimiston johtaja Helmi Haarakangas.