M-real vähentää 110 työntekijää Keski-Suomen tehtailtaan vuoden 2009 alkuun mennessä. Henkilöstöä joutuu lähtemään Jyväskylän Kankaan paperitehtaasta, Äänekosken paperitehtaasta ja Äänekosken kartonkitehtaasta. Tehtaanjohtaja Petri Jantunen ei suostu erittelemään, miten vähennykset jakautuvat tehtaiden kesken.
Tehtailla työskentelee tällä haavaa vajaat 800 henkilöä.
Yt-neuvottelut päätyivät Jyväskylässä tiistaina. Lukuun on laskettu mukaan myös jo aiemmin päättyneissä yt-neuvotteluissa päätetyt vähennykset. Uusia yt-neuvotteluita ei M-realilla Keski-Suomessa ole tällä haavaa käynnissä.
"Ei voi varmasti sanoa, etteikö olisi mahdollista, että vielä uudelleen tulee yt-neuvotteluita", Jantunen sanoo.
Nyt vähennettävässä henkilöstössä on sekä toimihenkilöitä että työntekijöitä. Jantunen ei kuitenkaan kerro, millainen jakauma on. Jantusen mukaan vähennyksiin ryhdytään kannattavuuden parantamiseksi. Hän ei kuitenkaan anna tietoja yksiköiden kannattavuudesta julkisuuteen.
Työntekijä- ja työnantajapuoli jatkavat neuvotteluja tulevista järjestelyistä työehtosopimuksen mukaisesti.
Pääluottamusmies Kari Forsman on haluton puhumaan suoranaisista irtisanomisista. Hän painottaa, että vähennykset tulisi tehdä mahdollisimman pehmein keinoin. Tällaisia voisivat olla erilaiset vapaaehtoisuuteen ja eläköitymiseen perustuvat järjestelyt.
"En voi hyväksyä ajatusta kovista irtisanomisista", Forsman sanoo.
Forsmanin mielestä on tärkeää järjestää asiat siten, että lähtemään joutuvat eivät jää tyhjän päälle. "Pitää olla joku turvaverkko olemassa, joko uusi työpaikka tai eläkejärjestely", Forsman sanoo.
M-real aloitti helmikuun alussa yt-neuvottelut kaikkiaan noin 600 työpaikan vähentämiseksi Suomesta. Tehostamisohjelmallaan yhtiö tavoittelee 40 miljoonan euron tulosparannusta.