Helsinki Yli 80 prosenttia työntekijöistä arvioi vaikutusmahdollisuutensa huonoiksi, kun yrityksessä neuvotellaan henkilöstön vähentämisestä.
Myös luottamusmiehet kokevat vaikutusvaltansa vähäiseksi yt-neuvotteluissa, ilmenee Työministeriön tilaamasta tutkimuksesta, jossa selvitettiin yhteistoimintaneuvottelujen vaikutuksia. Sekä työnantajat että luottamusmiehet arvioivat kuitenkin, että yhteistoimintaneuvotteluista on hyötyä.
Tutkimuksen mukaan yt-neuvottelut pienentävät irtisanottavien määrää noin 15 prosenttia.
Kysely lähetettiin 520 yritykselle, joissa oli vähennetty henkilöstöä vuosina 2001-2004. Työnantajien ja henkilöstön vastauksia oli yhteensä 412.