Ylivieskan, Nivalan, Sievin ja Alavieskan terveys- ja sosiaalipalveluista vastaava peruspalveluyhtymä Kallio on ajautunut vakavaan kriisiin seitsemän lääkärin irtisanouduttua.
Joukkoirtisanoutuminen on puhdas protesti kuntayhtymän hallintoa vastaan. Se ei liity millään tavalla palkka- tai muihin etuisuuskysymyksiin. Lääkärit ja muu niin sanottu suorittava porras ovat olleet pitkään tyytymättömiä tapaan, jolla yhtymän asioita on hoidettu.
Nyt halutaan viestiä rajuin elein, ettei vanha meno saa jatkua.
Perusongelma liittyy päätöksenteon moniportaisuuteen. Irtisanoutuneiden mukaan päätöksiä tehdään kuuntelematta niitä, jotka joutuvat panemaan ne täytäntöön. Ylhäältä satelee määräyksiä, joita ei pystytä toteuttamaan käytännössä.
Hallinnon kimuranttisuutta kuvaa se, ettei suorittavalla tasolla ole aina täyttä varmuutta edes siitä, kuka tai ketkä ovat päätöksen takana.
Jos päätöksenteon taustalla paistaa vielä asiantuntemattomuus, ei ole ihme, että asiat tuntevat kokeneet lääkäritkin tekevät omat johtopäätöksensä ja irtisanoutuvat.
Jos Kallion noin parinkymmenen lääkärin kaartista seitsemän lähtee lopullisesti, se on kova isku. Ennen kuntayhtymän perustamista Ylivieska sai lääkäreitä kohtuullisen hyvin, sen sijaan muissa alueen kunnissa on ollut ajoittain suuria vaikeuksia saada virkoja täytetyiksi.
Viesti huonosti hoidetusta hallinnosta tuskin houkuttelee ketään kuntayhtymän töihin aikana, jolloin muitakin vaihtoehtoja on olemassa.
Alueen asukkaiden etujen mukaista on, että perusyhtymä Kallion virka- ja luottamusmiesjohdossa älytään ottaa lusikka kauniiseen käteen viimeistään nyt ja ryhtyä avoimesti avaamaan hallinnon solmuja yhdessä henkilöstön kanssa.