SAK:n puheenjohtajan Lauri Ihalaisen (sd.) mielestä nyt on hyvä aika parantaa luottamusmiesten asemaa ja kehittää samalla paikallista sopimista.
"On hyvä, että työnantajat vihdoinkin oivaltavat luottamusmiestyön laaja-alaisen merkityksen myös yritysten kannalta ja muutosten toteuttajana. Paikallisen sopimisen kehittäminen edellyttää, että luottamusmiesten asemaa ja siihen liittyviä pelisääntöjä kehitetään yhteistyössä työntekijä- ja työnantajapuolen kanssa", painotti Ihalainen perjantaina SAK:n valtuuston kevätkokouksessa Kiljavan ay-opistolla.
Ihalainen vastasi puheessaan Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n puheenjohtajalle Antti Herlinille, joka torstaina oman järjestönsä kevätkokouksessa tunnusti, että elinkeinoelämä tarvitsee osaavat luottamusmiehet.
Herlinin mukaan elinkeinoelämä on valmis jatkamaan ay-liikkeen kanssa keskusteluja toimista, joilla voidaan vahvistaa luottamusmiesten asemaa ja edistää uudentyyppistä luottamusmiesroolia.
"Luottamusmiesten aseman parantaminen onkin ainoa asia, joka ei sinällään hyvin menneellä ja syksyllä päättyvällä tulopoliittisella sopimuskierroksella ole edennyt toivotulla tavalla", muistutti Ihalainen.
Rivakkuus on hyvä asia
Ihalaisen mukaan on hyvä asia, että ammattiliitot eivät aikailleet liittokierroksen käynnistämisessä, vaan avasivat ne rivakasti.
"Eduskuntavaali- ja työmarkkinapuheissa on ollut korostetusti esillä julkisen sektorin naisvaltaisten alojen perustellut palkankorotusvaatimukset. Niihin odotuksiin ja lupauksiin pitää vastata."
Ihalainen muistutti, että julkisen sektorin lisäksi Suomessa on myös yksityisellä palvelualalla sekä teollisuudessa suuri joukko pienipalkkaisia ja vaativaa työtä tekeviä naisia. "Myös he ovat oikeutettuja tasa-arvoa tukeviin palkankorotuksiin."
Palkankorotukset ovat liittokierroksella Ihalaisen mukaan pääosassa, mutta hän varoittaa palkka-palkka -kilpailusta, mikä voi ruokkia inflaatiota. "Inflaatio ei ole palkansaajan ystävä."
Tasapaino tarpeen
SAK:n hallituksen varapuheenjohtaja Matti Huutola (vas.) muistutti kevätkokouksessa, että asetelma työn ja pääoman välillä ei ole aivan tasapainossa.
Huutolan mukaan tulonjaon epäsuhta tunnetaan eri puolilla Eurooppaa. "Tuottavuus nousee, yritysten voitot kasvavat ennätysmäisesti, omistajien ja johtajien tulot nousevat ennennäkemättömiin mittoihin. Samaan aikaan palkkojen kehitys on mitättömän pientä tai täysin olematonta."
"Työntekijöille kuuluu reilu osuus kasvun hedelmistä, ei vain yhä uusia riskejä ja taakkoja, joita heille niin usein tarjotaan. Eurooppalaiset korkeatasoiset tuotteet ja palvelut tarvitsevat ostajia ja valtaosin nämä ostajat ovat tavallisia palkansaajia", muistutti Huutola.
Tasa-arvotupo jäihin
Metallityöväen liiton edustaja, raahelainen Pirkko Valtanen arveli valtuuston kokouksessa, että porvareiden lupaama tasa-arvotupo pistettiin pakkaseen yhteistyössä EK:n herrojen kanssa.
"Teknologiateollisuus ry ilmoitti heti vaalituloksen selvittyä, ettei se suostu nousemaan tulopoliittiseen neuvottelupöytään. Yksin me emme voi tupoa rakentaa, siihen tarvitaan työnantajapuoli. Metallityöväen liitto on aloittanut neuvottelut aikaistetussa vaiheessa mahdollisen liittosopimuksen synnyttämiseksi jo ennen juhannusvalkeita."
Valtanen lupasi Metalliliiton antavan kaiken tukensa muille liitoille, jotta kaikki saisivat realistiset yleissitovat sopimukset.