Nokian ilmoitus yt-neuvotteluista on oikeansuuntainen askel, katsoo Kalle Kiili, yhtiön Tampereen yksikön ylempien toimihenkilöiden luottamusmies.
Kiilin mukaan on hyvä, että yt-neuvotteluja käydään ensin organisaatiouudistuksen sisällöstä eikä aloiteta arvailemalla irtisanottavien määrää. Tällä menettelyllä henkilöstökin saa virallisen aseman muutoksen valmistelussa ja mahdollisuuden tuoda näkemyksiään esiin.
--?Uudella strategialla on suuri vaikutus työtapoihin ja aivan kaikkeen. Nyt henkilöstö toivottavasti pääsee valmistelutyöhön mukaan ja pystytään paremmin hallitsemaan epätietoisuutta, sanoo Kiili.
Kiilin mukaan kutsua yt-neuvotteluihin ei vielä tiistaina iltapäivällä ollut tullut. Hän arvelee, että neuvottelupöytään päästään ensi viikolla.